التمكين الإداري و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي : حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال
Other Title(s)
Administrative empowerment and its impact on achieving organizational innovation : case of antibiotical enterprise branch of SAIDAL group
Joint Authors
بودلة، يوسف
صلواتشي، هشام سفيان
كواديك، حمزة
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.527-541, 15 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى قياس العلاقة بين تطبيق أسلوب التمكين الإداري لدى عينة مكونة من 44 مبحوث و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي في مؤسسة أنتيبيوتيكال – فرع مجمع صيدال بالمدية.
لقد أظهرت نتائج الدراسة بإمكانية تطبيق أسلوب التمكين الإداري بدرجة جيدة على محاور الدراسة كما أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيا على محاور الدراسة تبعا لمتغيرات (المستوى الدراسي و الخبرة العملية) مع وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.
000**) لأبعاد المتغير المستقل "التمكين الإداري" (تفويض السلطة فرق العمل الإتصال و مشاركة المعلومات التدريب التحفيز) على أبعاد المتغير التابع "الإبداع التنظيمي" (الأصالة الطلاقة المرونة الحساسية).
Abstract EN
The study aimed at measuring the relationship between the application of administrative empowerment for a sample of 44 administrators and its impact on the achievement of the organizational creativity at the Antibiotical enterprise Branch of SAIDAL Group of MEDEA.
The results illustrated the possibility of applying the method of administrative empowerment with a good degree on the study axes, as its showed also the existence of statistically significant differences on the study axes according to (Level of study and practical experience), with a statistically significant effect at (0.
000**) for the dimensions of the independent variable "administrative empowerment" with Organizational creativity.
Abstract FRE
L’étude visait à mesurer la relation entre l’application de la méthode de l’autonomisation administrative dans un échantillon de 44 répondants et son impact sur la créativité organisationnelle dans la filiale Antibiotic - groupe SAIDAL de MEDEA.
Les résultats de l'étude ont montré que la méthode d'autonomisation administrative peut être bien appliquée sur les axes de l’étude, les résultats ont également montré qu'il existait des différences statistiquement significatives sur les axes de l’étude en fonction de variables (niveau d’étude et l’expérience professionnelle), sans effet statistiquement significatif au niveau (0,000**) pour les dimensions de la variable indépendante "Autonomisation administratif" sur les dimensions de la variable dépendante "Créativité organisationnelle"
American Psychological Association (APA)
بودلة، يوسف وصلواتشي، هشام سفيان وكواديك، حمزة. 2019. التمكين الإداري و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي : حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987406
Modern Language Association (MLA)
بودلة، يوسف....[و آخرون]. التمكين الإداري و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي : حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية مج. 12، ع. 2 (2019)، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987406
American Medical Association (AMA)
بودلة، يوسف وصلواتشي، هشام سفيان وكواديك، حمزة. التمكين الإداري و أثره في تحقيق الإبداع التنظيمي : حالة مؤسسة أنتيبيوتيكال فرع مجمع صيدال. مجلة العلوم الاقتصادية و التسيير و العلوم التجارية. 2019. مج. 12، ع. 2، ص ص. 527-541.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-987406
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 541
Record ID
BIM-987406