أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر (اتصالات الجزائر جيزي أوريدو موبليس)-الخروب-ولاية قسنطينة
Other Title(s)
The impact of employees empowerment strategy on achieving organizational excellence : a field study of commercial telecommunications agencies (Algeria Telecom, Djezzy,Ooredoo, Mobilis)-al Kharoub-Constantine
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.413-431, 19 p.
Publisher
Université Larbi Ben M'hidi Oum El Bouaghi Laboratoire COFIFAS
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
- Statistics
- Organizational excellence
- Management development
- Commercial agencies
- Organizational climate
- Analytical approach
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع استراتيجية التمكين و التميز المؤسسي في الوكالات التجارية لاتصالات في الجزائر (اتصالات الجزائر جيزي أوريدو موبليس)-الخروب-و تحليل طبيعة العلاقة بينهما.
و من أجل تحقيق غرض الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي و طورت استمارة وزعت على عينة قدرها 50 عامل في و كالات.
قد خلصت إلى نتائج أهمها توفر متوسط نسبيا لكل من أبعاد استراتيجية التمكين و التميز المؤسسي كما أكدت على وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد استراتيجية التمكين مجتمعة على تحقيق التميز المؤسسي
Abstract EN
The study aims to identify the reality of empowerment strategy and Organizational Excellence in commercial communication agencies in Algeria (Algeria Telecom, Djezzy, Oreedoo and Mobilis) -Al-Khroub by analyzing the nature of the relationship between them.
In order to achieve the purpose of the study, the descriptive analytical method is used and a questionnaire was developed and distributed to a sample of 50 workers in the front lines of these agencies.
which summarizes important results: an existence of a high levels relatively of both Strategy and Empowerment and Organizational Excellence dimensions, it also emphasized the existence of a significant statistic impact of empowerment strategy dimensions on achieving Organizational Excellence
American Psychological Association (APA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. 2020. أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر (اتصالات الجزائر جيزي أوريدو موبليس)-الخروب-ولاية قسنطينة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 413-431.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989768
Modern Language Association (MLA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر (اتصالات الجزائر جيزي أوريدو موبليس)-الخروب-ولاية قسنطينة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 413-431.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989768
American Medical Association (AMA)
بوسنة، نسرين وبوشريبة، محمد. أثر استراتيجية تمكين العاملين في تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية في الوكالات التجارية للاتصالات في الجزائر (اتصالات الجزائر جيزي أوريدو موبليس)-الخروب-ولاية قسنطينة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية. 2020. مج. 7، ع. 1، ص ص. 413-431.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-989768
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 430-431
Record ID
BIM-989768