أثر نظم الحوافز النقدية علي فعالية عملية المشاركة بالمعرفة لأغراض تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية
Other Title(s)
Impact of monetary incentive systems on the effectiveness of knowledge sharing for the development and use of accounting information systems with field study
Author
Source
مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
Issue
Vol. 56, Issue 1 (31 Jan. 2019), pp.141-186, 46 p.
Publisher
Alexandria University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
46
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
- Information systems
- Social norms
- Industrial enterprises
- Feeds
- Organizational commitment
- Accounting information systems
Abstract AR
يتمثل هدف البحث في دراسة و تحليل و اختبار تأثير الحوافز الداخلية و الحوافز النقدية للمشاركة بالمعرفة علي مدي فعالية عملية المشاركة بالمعرفة و دراسة و اختبار تأثير مجموعة من المتغيرات الوسيطة علي العلاقة بين الحوافز النقدية و اتجاه الأفراد للمشاركة بالمعرفة و دراسة العلاقة بين سلوك الأفراد تجاه عملية المشاركة بالمعرفة وجودة تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية.
وقد تم اختبار فروض البحث من خلال إجراء دراسة ميدانية علي عينة من الأفراد الذين يعملون في عدد من الشركات الصناعية.
وقد توصلت الدراسة إلي أن الحوافز الداخلية للمشاركة بالمعرفة تؤثر طرديا علي عملية المشاركة بالمعرفة وأن تأثير الحوافز النقدية للمشاركة بالمعرفة علي اتجاه الأفراد للمشاركة بالمعرفة يزيد كلما قل مستوي التحفيز الداخلي للأفراد للمشاركة بالمعرفة.
و يؤثر سلوك الأفراد تجاه عملية المشاركة بالمعرفة طرديا علي جودة كل من تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية.
وقد وجدت الدراسة أن تأثير الحوافز النقدية للمشاركة بالمعرفة علي اتجاه الأفراد للمشاركة بالمعرفة يزيد كلما كانت المعايير الاجتماعية تجاه عملية المشاركة بالمعرفة إيجابية و كلما قل مستوي الالتزام التنظيمي للأفراد و مستوي إدراكهم لمنفعة عملية المشاركة بالمعرفة و مستوي معلومات التغذية العكسية هم عن عملية المشاركة بالمعرفة و كلما كانت مهام عملية المشاركة بالمعرفة أقل صعوبة.
Abstract EN
The objective of the research is to study, analyze and test the impact of monetary incentives and internal incentives to share knowledge on the effectiveness of the process of sharing knowledge, study and test the impact of a set of intermediate variables that are likely to improve the relationnship between monetary incentives and individuals attitude to share knowledge, and study the relationship between individuals behavior toward knowledge sharing and the quality of development and use of accounting information systems.
The research hypotheses were tested by conducting a field study on a sample of individuals who work in a number of industrial companies.
The study found that the internal incentives to share knowledge directly affect the process of sharing knowledge.
The effect of monetary incentives on the attitude of in-dividuals to share knowledge increases as the level of internal motivation for them decreases.
The behavior of individuals towards the process of sharing knowledge directly affects the quality of both the developpment and use of accounting information systems.
The study found that the impact of monetary incentives on the attitude of individuals to share knowledge increases when the social criteria towards the process of sharing knowledge are positive and when the less the level of organizational commitment of individuals, the less the level of their awareness of the benefit of the process of sharing knowledge, the less the level of feedback information provided to them about the process of sharing knowledge, and when the tasks of the sharing process are less difficult.
American Psychological Association (APA)
محمد، ريهام محمد مرتضى. 2019. أثر نظم الحوافز النقدية علي فعالية عملية المشاركة بالمعرفة لأغراض تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية،مج. 56، ع. 1، ص ص. 141-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994787
Modern Language Association (MLA)
محمد، ريهام محمد مرتضى. أثر نظم الحوافز النقدية علي فعالية عملية المشاركة بالمعرفة لأغراض تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية مج. 56، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 141-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994787
American Medical Association (AMA)
محمد، ريهام محمد مرتضى. أثر نظم الحوافز النقدية علي فعالية عملية المشاركة بالمعرفة لأغراض تطوير و استخدام نظم المعلومات المحاسبية مع دراسة ميدانية. مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية. 2019. مج. 56، ع. 1، ص ص. 141-186.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-994787
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-994787