![](/images/graphics-bg.png)
استراتيجيات إدارة الانطباع و علاقتها بمستوى الأداء الوظيفي : دراسة حالة على العاملين بشركة المصرية للاتصالات"
Other Title(s)
Impression management strategies and their relationship to the level of job performance : a case study on Telecom Egypt employees
Author
Source
Issue
Vol. 2020, Issue 55، ج. 5 (31 Oct. 2020), pp.2861-2936, 76 p.
Publisher
Al-Azhar University Faculty of communication
Publication Date
2020-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
76
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدفت الدراسة التعرف على تأثير إستراتيجيات إدارة الانطباع على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بشركة المصرية للاتصالات و استخدمت الدراسة منهج المسح معتمدة على نظرية إدارة الانطباع و أجريت الدراسة على عينة عمدية متاحة قوامها (250) مفردة من جمهور العاملين بشركة المصرية للاتصالات باستخدام صحيفة الاستقصاء خلال الفترة من 1/7/2020م إلى30/9/2020م.
و خلصت الدراسة إلى التأكد جزئيا من صحة الفرض الرئيس القائل بوجود علاقة ارتباطية بين تقدير المبحوثين لمستويات تأثير إستراتيجيات إدارة الانطباع (الخمس) و تقييمهم لمعدلات الأداء الوظيفي بأبعاده الستة بشركة المصرية للاتصالات كما توصلت الدراسة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بشكل جزئي بين المبحوثين وفق السمات الديموجرافية على مقياس مستوى تأثير إستراتيجيات إدارة الانطباع (الخمس) بشركة المصرية للاتصالات.
و توصي الدراسة بتفعيل ممارسة إستراتيجيات إدارة الانطباع بشكل علمي و عملي مدروس المتمثلة في إستراتيجيات الترويج الذاتي و الإطراء و تقدير الآخرين و إظهار الحاجة للمساعدة و نموذج أو قدوة يحتذى بها مع تقنين استخدام إستراتيجية التهديد و الإجبار إلا عند الضرورة الملحة التي تقتضي مصلحة العمل و للحد من السلوكيات غير المرغوبة التي تؤثر على أداء المنظمة ككل.
Abstract EN
mpression management strategies and their relationship to the level of job performance
A case study on Telecom Egypt employees
The study aimed to identify the impact of impression management strategies on the level of job performance of Telecom Egypt employees, and the study used the survey method, based on the theory of impression management, and the researcher conducted the study an available intentional sample of (250) individuals from the audience of Telecom Egypt employees using the survey newspaper.
The study was conducted during the period from 7/1/2020 AD to 9/30/2020 AD.
And it concluded partly to ascertain the validity of the main hypothesis that there is a correlation between the respondents' assessment of the impact levels of the (five) impression management strategies, and their evaluation of the six-dimensional job performance rates in Telecom Egypt, and the study also found partially statistically significant differences between the respondents according to demographic features On the scale of the impact of the (five) impression management strategies of Telecom Egypt.
The study recommends activating the practice of impression management strategies in a scientific and practical manner, represented in strategies for self-promotion, praise and appreciation of others, showing the need for help, and a model or role model, with the legalization of the use of threat and coercion strategies except when there is an urgent need that necessitates the interest of work and to reduce undesirable behaviors Which affects the performance of the organization as a whole.
American Psychological Association (APA)
سارة محمود عبد العزيز. 2020. استراتيجيات إدارة الانطباع و علاقتها بمستوى الأداء الوظيفي : دراسة حالة على العاملين بشركة المصرية للاتصالات". مجلة البحوث الإعلامية،مج. 2020، ع. 55، ج. 5، ص ص. 2861-2936.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995033
Modern Language Association (MLA)
سارة محمود عبد العزيز. استراتيجيات إدارة الانطباع و علاقتها بمستوى الأداء الوظيفي : دراسة حالة على العاملين بشركة المصرية للاتصالات". مجلة البحوث الإعلامية ع. 55، ج. 5 (تشرين الأول 2020)، ص ص. 2861-2936.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995033
American Medical Association (AMA)
سارة محمود عبد العزيز. استراتيجيات إدارة الانطباع و علاقتها بمستوى الأداء الوظيفي : دراسة حالة على العاملين بشركة المصرية للاتصالات". مجلة البحوث الإعلامية. 2020. مج. 2020، ع. 55، ج. 5، ص ص. 2861-2936.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995033
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-995033