دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية

Other Title(s)

The role of organizational agility in achieving organizational commitment : field study

Time cited in Arcif : 
3

Author

النشيلي، دينا حلمي عباس محمد

Source

المجلة العربية للإدارة

Issue

Vol. 40, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.163-182, 20 p.

Publisher

League of Arab States The Arab Administrative Development Organization

Publication Date

2020-09-30

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

20

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

يهدف البحث إلى فحص العلاقة بيـن متغيـرات الرشاقة التنظيمية و الالتـزام التنظيمي و ذلك لعينة من الأفراد العامليـن في شركة البويات و الصناعات الكيماوية (باكيـن).

و اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي.

وتم تصميم وتوزيع قوائم استقصاء التـي قسمت إلى جـزأيـن الجـزء الأول لقياس الرشاقة التنظيمية و الجـزء الثاني لقياس الالتـزام التنظيمي لجمع البيانات الأولية و التأكد من صدقها و ثباتها.

وقد تم إجراء البحث على عينة قوامها (302) فرد من الأفراد العامليـن في شركة البويات و الصناعات الكيماوية (باكيـن).

وتوصل البحث إلى العديد من النتائج أهمها: «تؤثـر أبعاد الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار رشاقة اتخاذ القرار) تأثيـرا ذا دلالة إحصائية في مدى تحقيق الالتـزام التنظيمي (الالتـزام العاطفي و الالتـزام المستمر و الالتـزام المعياري) في الشركة محل الدراسة» بينما لا توجد علاقة تأثيـرية بيـن «رشاقة الممارسة» و الالتـزام التنظيمي.


Abstract EN

The purpose of the research is to examine the relationship between Organizational Agility variables and the Organizational Commitment of a sample of individuals working for Paints and Chemicals Industries - Pachin.

The research relied on a descriptive analytical approach.

A questionnaire two-part, was designed and distributed to the respondents.

The first part measures organizational agility, and the second part measures organizational Commitment, to gather primary data, and verify its validity and reliability.


The research was conducted on a sample of 302 respondents.

The research reached several conclusions, the most important of which is: The dimensions of organizational agility (Sensing Agility and Decision-Making Agility) have a statistically significant impact on the extent of organizational commitment (Affective commitment, Continuance commitment, Normative commitment) in the company, whereas there is no influential relationship between “ acting agility and organizational commitment.

American Psychological Association (APA)

النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. 2020. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة،مج. 40، ع. 3، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357

Modern Language Association (MLA)

النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة مج. 40، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357

American Medical Association (AMA)

النشيلي، دينا حلمي عباس محمد. دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية. المجلة العربية للإدارة. 2020. مج. 40، ع. 3، ص ص. 163-182.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995357

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

-

Record ID

BIM-995357