التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي
Other Title(s)
Organizationalempowerment and the effectiveness of work teams in organization althought
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 16, Issue 3 (30 Sep. 2020), pp.10-45, 36 p.
Publisher
Université Mustapha Stambouli de Mascara Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
36
Main Subjects
Topics
Abstract AR
أدت التراكمات الفكرية المتلاحقة في الفكر التنظيمي والإداري إلى تبلور عدة مفاهيم وممارسات إدارية كان لها الأثر البارز في تطور التنظيمات من حيث أسلوبها وهياكلها وطريقة عملها، ومن بين أبرز تلك المفاهيم والممارسات الإدارية، نجد التمكين التنظيمي وأسلوب فرق العمل الفعالة واللذان يعتبران من أهم الاستراتيجيات الحديثة والناجعة التي أضحت منظمات اليوم تسعى إلى تبنيهما والسهر على تطبيقهما، باعتبارهما ضرورة تنظيمية ملحة وأحد الخطوات الهامة من أجل تحقيق الفعالية والكفاءة التنظيمية وبلوغ الأهداف المسطرة، وبناء عليه سنحاول من خلال هذه الورقة تسليط الضوء على التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي.
Abstract EN
Successive contributions to organizational and management thought have led to the formation of many management concepts and practices, which have had a prominent impact on the development of organizations in terms of their style, structures, and method of work.
among the most prominent of these management concepts and practices, we find organizational empowerment and the style of work teams, which are considered one of the most important modern and effective strategies that have become.
organizations today seeking to adopt them and ensure their implementation because they have become an urgent organizational necessity, and one of the valuable methods to achieve organizational effectiveness, and based on the foregoing, we will try through this research paper, it highlights the empowerment and effectiveness of work teams in organizational thought.
American Psychological Association (APA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. 2020. التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف،مج. 16، ع. 3، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
Modern Language Association (MLA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف مج. 16، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
American Medical Association (AMA)
براي، محمد والجوزي، وهيبة. التمكين التنظيمي وفاعلية فرق العمل في الفكر التنظيمي. المواقف. 2020. مج. 16، ع. 3، ص ص. 10-45.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-995508
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 41-45
Record ID
BIM-995508