دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة
Other Title(s)
The role of the organizational environment in supporting knowledge sharing for hospitals staff : case study of the public Hospital, Mohamed Boudiaf-Ouargla
Joint Authors
تيمجغدين، نور الدين
تيمجغدين، فيروز
Source
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.151-170, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات و ذلك بإجراء دراسة ميدانية في المؤسسة الاستشفائية العمومية محمد بوضياف و رقلة و لتحقيق ذلك استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، كما تم الاستعانة بأداة الاستبيان بغرض جمع البيانات الأولية، حيث تم الاعتماد على عينة مكونة من (47) فرد (أطباء، ممرضين، إداريين).
و قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : البيئة التنظيمية متوفرة بدرجة متوسطة كما أن هناك ممارسة للتشارك المعرفي، بين العاملين في المستشفي محل الدراسة بدرجة متوسطة، كما دلت نتائج الدراسة على وجود علاقة تأثير إيجابية بين البيئة التنظيمية و التشارك المعرفي، و باستخدام تحليل الانحدار المتعدد بطريقة Stepwise جاءت أكثر أبعاد البيئة التنظيمية تأثيرا على التشارك المعرفي كل من بعدي الهيكل التنظيمي و الدعم القيادي بالمقابل لم يظهر هذا الأثر بالنسبة لبعدي الثقافة التنظيمية و تكنولوجيا المعلومات، و خلصت الدراسة إلى ضرورة تكريس ممارسات التشارك المعرفي و تعزيزها من خلال الاهتمام بتوفير البيئة التنظيمية المحفزة على تبادل المعارف بين الأفراد في المستشفيات.
Abstract EN
This study aims to highlight the role of the organizational environment in supporting the knowledge sharing for the hospital staff by conducting a case study at the public hospital Mohamed Boudiaf in Ouargla, and to clarify the most powerful and stronger dimensions of the organizational environment in supporting the knowledge sharing.
To achieve the study objectives we used a descriptive and analytical approach in the theoretical section and a questionnaire to collect primary information from a sample of (47) individuals (doctors, nurses, and administrators) in the practical section.
The study showed the following main results: The organizational environment is available at an average degree, and there is a practice of knowledge sharing among the hospital staff, A positive impact of the relationship between the organizational environment and the knowledge sharing, and the stepwise regression analysis showed that both organizational structure and leadership support, have the most influence on the knowledge sharing.
On the other hand, this effect did not appear in relation to the two other dimensions organizational culture and information technology.
Finally, the study conclusion is the need of devoting and enhancing the practices of knowledge sharing by knowledge exchange between individuals and encouraging the use of technologies.
American Psychological Association (APA)
تيمجغدين، فيروز وتيمجغدين، نور الدين. 2020. دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 151-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007352
Modern Language Association (MLA)
تيمجغدين، فيروز وتيمجغدين، نور الدين. دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية مج. 7، ع. 2 (2020)، ص ص. 151-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007352
American Medical Association (AMA)
تيمجغدين، فيروز وتيمجغدين، نور الدين. دور البيئة التنظيمية في دعم التشارك المعرفي للعاملين في المستشفيات : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف بورقلة. المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 151-170.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007352
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 164-167
Record ID
BIM-1007352