ممارسات إدارة المواهب البشرية و علاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على جامعة فلسطين في قطاع غزة
Other Title(s)
Human talent management practices and their relationship to achieving comprehensive quality at Palestine University
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 8, Issue 13 (30 Jun. 2020), pp.465-489, 25 p.
Publisher
University of 20 August 1955 Skikda Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى البحث في ممارسات إدارة المواهب البشرية و علاقتها بتحقيق الجودة الشاملة من وجهة نظر العاملين في جامعة فلسطين و اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي و توصلت النتائج إلى أن درجات تقدير العاملين لممارسات إدارة المواهب البشرية مرتفعة وجاء ترتيب مجالات الدراسة تنازليا (اشراك المواهب تطوير المواهب الاحتفاظ بالمواهب تحديد المواهب).
و أن الدرجة الكلية لواقع تحقيق الجودة الشاملة مرتفعة و أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين ممارسات إدارة المواهب البشرية و تحقيق الجودة الشاملة.
و من أبرز التوصيات : عقد الندوات و الدورات التدريبية و الورش المتعلقة بماهية إدارة المواهب البشرية و دورها في تحقيق الجودة الشاملة اعتبار تحقيق الجودة الشاملة قيمة تأتي من خلال ممارسات إدارة المواهب البشرية.
Abstract EN
The study aimed at researching human talent management practices and its relationship to achieving comprehensive quality from the viewpoint of employees at the University of Palestine.
The study adopted the descriptive approach, and the results concluded that the degrees of employee appreciation for human talent management practices are high, and the order of the fields of study came downwards (engaging talent, developing talent, Retaining talent, identifying talent).
The overall score for the reality of achieving total quality is high, and the results show a positive relationship between human talent management practices and achieving overall quality.
Among the most prominent recommendations: holding seminars, training courses and workshops related to what is human talent management and its role in achieving comprehensive quality, considering achieving comprehensive quality as a value that comes through human talent management practices.
American Psychological Association (APA)
الخطيب، محمد حسن ويحياوي، نصيرة. 2020. ممارسات إدارة المواهب البشرية و علاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على جامعة فلسطين في قطاع غزة. مجلة الباحث الاقتصادي،مج. 8، ع. 13، ص ص. 465-489.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007567
Modern Language Association (MLA)
الخطيب، محمد حسن ويحياوي، نصيرة. ممارسات إدارة المواهب البشرية و علاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على جامعة فلسطين في قطاع غزة. مجلة الباحث الاقتصادي مج. 8، ع. 13 (حزيران 2020)، ص ص. 465-489.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007567
American Medical Association (AMA)
الخطيب، محمد حسن ويحياوي، نصيرة. ممارسات إدارة المواهب البشرية و علاقتها بتحقيق الجودة الشاملة : دراسة ميدانية على جامعة فلسطين في قطاع غزة. مجلة الباحث الاقتصادي. 2020. مج. 8، ع. 13، ص ص. 465-489.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007567
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 487-489
Record ID
BIM-1007567