مهارات حل المشكلة كمتغير معدل للعلاقة بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي لدى عينة من الأطباء البشريين

Abstract AR

هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي و مهارات حل المشكلة كما هدفت أيضا إلى التعرف على دور مهارات حل المشكلة كمتغير معدل للعلاقة بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي لدى الأطباء من الجنسين.

وقد تكونت عينة الدراسة من (50) من الأطباء البشريين بواقع (27) ذكور و (23) إناث و تراوحت أعمارهم بين (30 - 45) عاما وقد تم تطبيق كل من مقياس مهارات حل المشكلة (إعداد الباحثة) و مقياس ضغوط العمل (إعداد الباحثة) و مقياس الاحتراق النفسي إعداد(ماسلاش و جاكسون 1986 و ترجمة هبة محمود 2014) وقد أشارت النتائج إلى وجود ارتباط موجب دال إحصائيا بين درجات ضغوط العمل و درجات الاحتراق النفسي لدى عينة الأطباء الذكور و الإناث في حين وجد ارتباط سالب دال إحصائيا بين درجات مهارات حل المشكلة و بين كل من درجات ضغوط العمل و الاحتراق النفسي لدى عينة الدراسة من الجنسين كما أوضحت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات الذكور و الإناث من الأطباء في كل من ضغوط العمل و مهارات حل المشكلة و اتجهت الفروق للذكور بينما لم توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسط درجات الذكور و الإناث في الاحتراق النفسي كذلك أشارت النتائج إلى أن مهارات حل المشكلة متغير معدل في العلاقة بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي حيث تناقصت قيمة الارتباط بين ضغوط العمل و الاحتراق النفسي بعد عزل مهارات حل المشكلة.