الممارسة المهنية للأخصائي الاجتماعي في المستشفيات : دراسة وصفية على الاخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمستشفيات الحكومية بالعاصمة المقدسة

Abstract AR

هدفت الدراسة الى التعرف على بعض العوامل المؤثرة على دور الاخصائيين الاجتماعيين في المستشفيات الحكومية بالعاصمة المقدسة مع المرضى عن طريق الكشف عن العوامل المؤثرة في اداء الاخصائيين الاجتماعيين لدورهم من الأجور و المكافآت و تحديد احتياجاتهم التدريبية و بيئة العمل و نظام الترقيات و طبيعة العمل و لتحقيق أهداف الدراسة استعان الباحث بمنهج المسح الاجتماعي بطريقة الحصر الشامل و ذلك لأن المسح يغطي كل مجتمع البحث و اختار الباحث مجتمع الدراسة كاملا من الاخصائيين و الاجتماعيين من الذكور و الإناث العاملين بالمستشفيات الحكومية بالعاصمة المقدسة و عددهم (118) اخصائي و اخصائية و استخدم الباحث الاستبيان كأداة للدراسة و تلقي عليها عدد (115) إجابة من اخصائي و اخصائية.

و بعد التحليل الاحصائي لإجابات مجتمع الدراسة توصل الباحث لعدد من النتائج أهمها: وجود تفاوت في اجابات أفراد المجتمع حول تأثير دور نظام المكافآت و الأجور على الاخصائيين الاجتماعيين و التزم معظمهم بالمحايدة في هذا التأثير كما توصلت نتائج الدراسة إلى أن هناك درجة متوسطة في موافقة أفراد مجتمع الدراسة عن تأثير بيئة العمل على أداء الاخصائيين الاجتماعيين.

كما أوضحت نتائج الدراسة أن الاحتياجات التدريبية تساعد بدرجة كبيرة على فاعلية و كفاءة دور الاخصائيين الاجتماعيين وان المسؤولون يهتمون بتقديرها بدرجة متوسطة.

كما أشارت النتائج كذلك ان درجة موافقة متوسطة على ما رضا الأخصائيين الاجتماعيين على ما يقدم لهم من نظام ترقيات كما أوضحت النتائج أن أعضاء الفريق العلاجي بالمستشفيات لا يتفهمون دور الاخصائيين الاجتماعيين جيدا و ينظرون إلية بأنه لا يتعدى تقديم الاعانات المادية للمرضى إلا ان التعاون بينهم قد حاز على درجة متوسطة.