![](/images/graphics-bg.png)
التزام العامل بعدم منافسة المستخدم في التشريع الجزائري : (شرط عدم المنافسة في عقد العمل)
Other Title(s)
The employee obligation not to compete with the employer in Algerian legislation : (non-competition clause in the employment contract)
Author
Source
Issue
Vol. 4, Issue 2 (31 Dec. 2019)23 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن التزام العامل بعدم منافسة رب العمل يعد من الآثار المترتبة عن عقد العمل و الذي يرتب على عاتق طرفيه التزامات متقابلة إذ أن هذا النوع من العقود يلتزم مبدأ حسن النية فهو من العقود الرضائية الملزمة لجانبين و القاعدة العامة أن العقد شريعة المتعاقدين فمن حق طرفي عقد العمل أن يضعوا الشروط التي اتفقوا و ارتضوا عليها بما لا يخالف النظام العام و الآداب العامة أو لا تكون الشروط شروط إذعان أو محالفة لأحكام الدستور إلا ما كان منها يعتبر حقوقا أفضل من الحقوق التي يقرها القانون.
و من بين هذه الالتزامات التي يمكن أن ترد في عقد العمل بعد انتهائه شرط عدم المنافسة و هو التزام نصت عليه المادة 07 من قانون العمل الجزائري.
و يعد الالتزام بعدم المنافسة من الالتزامات السلبية (الامتناع عن عمل) له مفهوم مستقل و طبيعته القانونية و يترتب على مخالفته مسؤولية مدنية منها ما هي عقدية و منها ما هي تقصيرية تمتد إلى طرف ثالث هو صاحب العمل الجديد بحسب ورود طبيعة الالتزام.
Abstract EN
The obligation of the worker not to compete with the employer is one of the consequences of the contract of employment, which entails reciprocal obligations for both parties.
This type of contract adheres to the principle of good faith because it is a consensual contract binding on both parties, and the general rule is that the contract is the law of the parties.
The parties to the contract of employment are entitled to set the conditions on which they have agreed, in the non-violation of public order and morality, and that the conditions are not contrary to the provisions of the Constitution, except those, which the we consider ourselves better rights than those established in accordance with the law.
Among these obligations, which may appear in the employment contract the noncompetition clause.
This is an obligation under article 07 of the Algerian Labor Code.
The obligation of non-competition is a negative obligation with an independent concept and its legal nature, and its breach entails civil liability, including contractual and tort, extending to a third party who is the new employer, depending on the nature of the obligation.
American Psychological Association (APA)
ناصر موسى. 2019. التزام العامل بعدم منافسة المستخدم في التشريع الجزائري : (شرط عدم المنافسة في عقد العمل). مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 4، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019508
Modern Language Association (MLA)
ناصر موسى. التزام العامل بعدم منافسة المستخدم في التشريع الجزائري : (شرط عدم المنافسة في عقد العمل). مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 4، ع. 2 (كانون الأول 2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019508
American Medical Association (AMA)
ناصر موسى. التزام العامل بعدم منافسة المستخدم في التشريع الجزائري : (شرط عدم المنافسة في عقد العمل). مجلة قانون العمل و التشغيل. 2019. مج. 4، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019508
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1019508