تنمية الكفاءات والموارد البشرية من خلال تفعيل إدارة المعرفة في المنظمة

Other Title(s)

Developing competencies and human resources through activating knowledge management in the organization

Time cited in Arcif : 
1

Author

عجراد، شرحبيل

Source

المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية

Issue

Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.80-96, 17 p.

Publisher

University of Algiers 3

Publication Date

2019-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

17

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على إدارة المعرفة كأسلوب إداري حديث لفت انتباه العديد من المنظمات المعاصرة لما له من أهمية و آثار ايجابية على تنمية الكفاءات و الموارد البشرية و صقل المهارات داخل المنظمة خاصة في ظل الاقتصاد العالمي الجديد المبني على المعرفة حيث تسمح عمليات إدارة المعرفة من نقل و تبادل للمعلومات و الخبرات بين الأفراد و الجماعات الأمر الذي يؤدي إلى تحسين مستمر لأدائهم و تنمية قدراتهم و تشجيعهم على الإبداع و الابتكار.

Abstract EN

This study aims to show the importance of knowledge management as a modern managerial tool which attracts attention of several companies thanks to the importance and positive effects of this tool in the development of skills of human resources in the company.

Knowledge management operations allow the transfer and exchange of informations and experience between the staff of the company allowing continuous improvement of their performances and encourage employees to creativity and innovation.

American Psychological Association (APA)

عجراد، شرحبيل. 2019. تنمية الكفاءات والموارد البشرية من خلال تفعيل إدارة المعرفة في المنظمة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 80-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019960

Modern Language Association (MLA)

عجراد، شرحبيل. تنمية الكفاءات والموارد البشرية من خلال تفعيل إدارة المعرفة في المنظمة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 7، ع. 2 (2019)، ص ص. 80-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019960

American Medical Association (AMA)

عجراد، شرحبيل. تنمية الكفاءات والموارد البشرية من خلال تفعيل إدارة المعرفة في المنظمة. المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2019. مج. 7، ع. 2، ص ص. 80-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019960

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 94-96

Record ID

BIM-1019960