الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية
Other Title(s)
The relative contribution of organizational ambidexterity in predicting competitive advantage in civil associations
Author
Source
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2020, Issue 19، ج. 1 (30 Apr. 2020), pp.710-754, 45 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Social Work
Publication Date
2020-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
45
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Business Administration
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين البراعة التنظيمية والميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية، فضلا عن الكشف عن إمكانية إسهام البراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية، وتضمنت عينة الدراسة الأساسية 244 من العاملين بالجمعيات الأهلية بمحافظة الفيوم.
وتم الاستعانة بمقياسي البراعة التنظيمية والميزة التنافسية (إعداد الباحثة)، حيث تكون مقياس البراعة التنظيمية من 23 مفردة تقيس عاملي براعة الاستغلال (12 مفردة) وبراعة الاستكشاف (11 مفردة)، بينما تكون مقياس الميزة التنافسية بصورته النهائية من 32 مفردة تقيس أربعة عوامل (الميزة الاستراتيجية، البحث والتطوير، الميزة الابتكارية، تلبية احتياجات المستفيدين)، وتم التحقق من الخصائص السيکومترية لمقياسي الدراسة وقد أظهرت النتائج ملاءمة نموذج العاملين بالنسبة لمقياس البراعة التنظيمية ونموذج الأربعة عوامل بالنسبة لمقياس الميزة التنافسية، كما اسفرت النتائج عن تمتع مقياسي الدراسة بثبات جيد.
وقد خلصت الدراسة إلى وجود علاقة دالة إحصائية موجبة بين أبعاد البراعة التنظيمية (براعة الاستغلال، براعة الاستكشاف) وبين أبعاد الميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية (الميزة الاستراتيجية، البحث والتطوير، الميزة الابتكارية، تلبية احتياجات المستفيدين)، كما وجد أيضا أن البراعة التنظيمية تسهم في التنبؤ بالميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية، كما تسهم البراعة التنظيمية في التنبؤ بالأبعاد الأربعة للميزة التنافسية للجمعيات الأهلية.
Abstract EN
The current study aimed to identify the nature of the relationship between the organizational ambidexterity and the competitive advantage in civil associations.
The study sample included 244 employees from the civil associations in the Fayoum governorate.
Two questionnaires (the organizational prowess and the competitive advantage) were developed (the researcher's preparation).
The organizational ambidexterity questionnaire consists of 23 items that measure the factors of exploitation (12 items) and exploration (11 items), while the competitive advantage questionnaire consists of 32 items that measure four factors (the strategic advantage, research and development, innovative advantage, meeting the needs of the beneficiaries).
The psychometric properties of the two questionnaires were investigated, and the results showed that the two-factor model fits the organizational ambidexterity questionnaire and the four-factor model to the competitive advantage questionnaire.
Furthermore, the two questionnaires showed good reliability.
American Psychological Association (APA)
بسيوني، مروة جمعة عبد الغني. 2020. الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2020، ع. 19، ج. 1، ص ص. 710-754.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024176
Modern Language Association (MLA)
بسيوني، مروة جمعة عبد الغني. الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 19، ج. 1 (2020)، ص ص. 710-754.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024176
American Medical Association (AMA)
بسيوني، مروة جمعة عبد الغني. الإسهام النسبي للبراعة التنظيمية في التنبؤ بالميزة التنافسية للجمعيات الأهلية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2020. مج. 2020، ع. 19، ج. 1، ص ص. 710-754.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024176
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 750-754
Record ID
BIM-1024176