![](/images/graphics-bg.png)
مساهمة التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مؤسسة- Somiphos-بئر العاتر
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.493-510, 18 p.
Publisher
Université Djilali Bounaama Khemis Miliana Laboratoire de L'economie Numerique
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الى معرفة العلاقة بين تمكين العاملين و الولاء التنظيمي في المؤسسة محل الدراسةو ذلك من خلال معرفة العلاقة بين التمكين الاداري وكل بعد من أبعاده مع الولاء التنظيمي.
و بعد تفريغ و تحليل بيانات محاور الاستبيان الذي وزع على عينة من العاملين عددها 30 عامل تبين لنا أن العمال ممكنين نسبيا كما توصلنا أيضا أن مستوى الولاء التنظيمي لدى أفراد العينة المدروسة مرتفع و لغرض معرفة طبيعة العلاقة التي تربط بين التمكين الإداري و الولاء التنظيمي قمنا بحساب معامل ارتباط بيرسون بين المتغيرين و تبين لنا أنه توجد علاقة ارتباط قوية و ايجابية بين المتغيرين حيث أن التمكين الاداري يفسر نسبة كبيرة من مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة somiphos- بئر العاتر
Abstract EN
This study aimed to know the relationship between employee empowerment and organizational loyalty in the institution under study, and that by knowing the relationship between administrative empowerment and each of its dimensions with organizational loyalty.
After emptying and analyzing the data of the questionnaire, which was distributed to a sample of workers, numbering 30 workers, it became clear to us that the workers are relatively possible, and we also found that the level of organizational loyalty among the members of the studied sample is high.
for the purpose of knowing the nature of the relationship between administrative empowerment and organizational loyalty we have By calculating the Pearson correlation coefficient between the two variables, we have found that there is a strong and positive correlation between the two variables, as administrative empowerment explains a large percentage of the level of organizational loyalty among the workers of the Somiphos Foundation - Bir El-Ater.
American Psychological Association (APA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. 2021. مساهمة التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مؤسسة- Somiphos-بئر العاتر. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025880
Modern Language Association (MLA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. مساهمة التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مؤسسة- Somiphos-بئر العاتر. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 493-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025880
American Medical Association (AMA)
زرقين، حمزة وغزيباون، علي. مساهمة التمكين الإداري في تحقيق الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية : مؤسسة- Somiphos-بئر العاتر. مجلة الاقتصاد الجديد. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1025880
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1025880