واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية
Other Title(s)
The reality of human resources management in the Algerian institution : analytical theory study
Joint Authors
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 7, Issue 3 (30 Sep. 2019), pp.76-88, 13 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
المورد البشري لا يمكن أن يصل إلى تحقيق نتائج ذات قيمة بمجرد أن يتوافر بل لابد من إعداده و توجيهه و تنميته بصورة مستمرة في إطار نظام متطور لإدارة الموارد البشرية بالتنسيق مع استراتيجيات المؤسسة فأبرز ما أحدثته المتغيرات و التوجهات الحالية من تأثيرات جذرية في مفاهيم الإدارة الجديدة هو ذلك الانشغال التام و العناية الفائقة بالموارد البشرية باعتبارها حجر الأساس والمورد الأهم الذي تعتمد عليه الإدارة في تحقيق أهدافها فالموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة باعتبارها تساهم بشكل مباشر في تحقيق رسالة المؤسسة وضمان البقاء و الاستمرار و النمو و تحقيق الميزة التنافسية.
و من هذا المنطلق سنركز في هذا المقال على واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية
Abstract EN
The human resource cannot achieve valuable results as soon as it is available, but must be prepared, directed and continuously developed within the framework of an evolving human resources management system in coordination with the strategies of the Organization, highlighting the fundamental implications of the current variables and trends in the concepts The new administration is that full preoccupation and great care of human resources as the cornerstone and the most important resource on which the administration relies to achieve its goals, human resources are the real wealth of any institution, as it contributes directly to the realization of the mission of the institution and to ensure the survival Continue, grow and achieve competitive advantage.
In this context, we will focus on the reality of human resources management in the Algerian institution.
American Psychological Association (APA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. 2019. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 7، ع. 3، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
Modern Language Association (MLA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 7، ع. 3 (أيلول 2019)، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
American Medical Association (AMA)
ضيف، الأزهر وبوطي، محمود. واقع إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2019. مج. 7، ع. 3، ص ص. 76-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1027289
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1027289