الرضا الوظيفي كوسيط بين الاحتراق الوظيفي و التزام الموظف و الرغبة في ترك العمل : دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الكويتية
Joint Authors
Source
المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة
Issue
Vol. 51, Issue 1 (30 Apr. 2021), pp.165-191, 27 p.
Publisher
Ain Shams University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تقوم هذه الدراسة على البحث حول العلاقات التي تربط بين الاحتراق الوظيفي الرضا الوظيفي و نتائج العمل (الالتزام التنظيمي و الرغبة في ترك العمل) ضمن إطار الثقافة العربية.
يأتي الرضا الوظيفي كوسيط في العلاقة التي تربط الاحتراق الوظيفي و نتائج العمل.
إذ تشير البيانات المأخوذة من 308 موظفا عربيا من ضمن 7 مؤسسات أعمال كويتية إلى أن: (1) الاحتراق الوظيفي يرتبط سلبا بالرضا الوظيفي و الالتزام التنظيمي (2) الاحتراق الوظيفي يرتبط إيجابيا بنية مغادرة العمل (3) الرضا الوظيفي يتوسط العلاقات بين تجربة الاحتراق الوظيفي و نتائج العمل.
American Psychological Association (APA)
الظفيري، عواد محمد؛ الظفيري، عواد محمد ومحمد، علي حسين. 2021. الرضا الوظيفي كوسيط بين الاحتراق الوظيفي و التزام الموظف و الرغبة في ترك العمل : دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الكويتية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة،مج. 51، ع. 1، ص ص. 165-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029827
Modern Language Association (MLA)
الظفيري، عواد محمد؛ الظفيري، عواد محمد ومحمد، علي حسين. الرضا الوظيفي كوسيط بين الاحتراق الوظيفي و التزام الموظف و الرغبة في ترك العمل : دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الكويتية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة مج. 51، ع. 1 (نيسان 2021)، ص ص. 165-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029827
American Medical Association (AMA)
الظفيري، عواد محمد؛ الظفيري، عواد محمد ومحمد، علي حسين. الرضا الوظيفي كوسيط بين الاحتراق الوظيفي و التزام الموظف و الرغبة في ترك العمل : دراسة ميدانية بمنظمات الأعمال الكويتية. المجلة العلمية للاقتصاد و التجارة. 2021. مج. 51، ع. 1، ص ص. 165-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1029827
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1029827
