رأس المال المعرفي و تنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية
Other Title(s)
Knowledge capital and developing leaders of the governmental organizations in the social affairs sector
Author
عبد العال، إيمان عبد العال أحمد
Source
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2021, Issue 22، ج. 2 (31 Jan. 2021), pp.181-210, 30 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Social Work
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
نظرا للتطورات المتلاحقة التي تشهدها المنظمات الحكومية في تطوير قياداتها فالأمر يحتاج إلى رأس مال معرفي بطرق و آليات لتنمية قيادات هذه المنظمات، و من هنا جاء الاهتمام بهذه الدراسة.
و كانت أهداف الدراسة كالتالي : 1- التعرف علي العلاقة بين رأس المال المعرفي و تنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية.
2- تحديد المعوقات بين رأس المال المعرفي و علاقته بتنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية.
3- تقديم مجموعة من التوصيات لزيادة استفادة قيادات المنظمات الحكومية و خاصة في قطاع الشئون الاجتماعية من رأس المال المعرفي.
و تمثل نوع الدراسة في الدراسة الوصفية / التحليلية، باستخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة.
بلغ حجم العينة 41 مبحوث من قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية بمحافظة أسيوط.
و تم استخدم أداة استبيان لجمع البيانات من أفراد العينة.
و قدمت الدراسة مجموعة من المقترحات و التوصيات التي يمكن أن تساهم في تنمية القيادات في المنظمات الحكومية بقطاع الشئون الاجتماعية.
Abstract EN
In view of the successive developments that governmental organizations are witnessing in developing their leaders, the matter needs knowledge capital with methods and mechanisms for developing the leaders of these organizations, hence the interest in this study.
The aims of the study were as follows: 1- Learning about the relationship between knowledge capital and the development of government organization leaders in the social affairs sector.
2- Identifying the obstacles between knowledge capital and its relationship to developing leaderships of governmental organizations in the social affairs sector.
3- Presenting some recommendations for the benefit of the leaders of governmental organizations, especially in the social affairs sector, from the knowledge capital.
The type of study was the descriptive / analytical study, using the social survey method by sample.
The sample size was 41 respondents from leaders of governmental organizations in the social affairs sector in Assiut governorate.
A questionnaire tool was used to collect data from the sample.
The study presented a set of recommendations that could contribute to develop leadership in governmental organizations in the social affairs sector.
American Psychological Association (APA)
عبد العال، إيمان عبد العال أحمد. 2021. رأس المال المعرفي و تنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2021، ع. 22، ج. 2، ص ص. 181-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032361
Modern Language Association (MLA)
عبد العال، إيمان عبد العال أحمد. رأس المال المعرفي و تنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 22، ج. 2 (2021)، ص ص. 181-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032361
American Medical Association (AMA)
عبد العال، إيمان عبد العال أحمد. رأس المال المعرفي و تنمية قيادات المنظمات الحكومية في قطاع الشئون الاجتماعية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2021. مج. 2021، ع. 22، ج. 2، ص ص. 181-210.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032361
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 208-210
Record ID
BIM-1032361