دور القيادة الأخلاقية في تحسين جودة حياة العمل : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفي صلاح الدين العام
Other Title(s)
The role of ethical leadership in improving the quality of work life : an analytical study of the opinions of a sample of workers at Salah al-Din general hospital
Joint Authors
الدوري، ناجي عبد الستار محمود
أريج طاهر نعمان
Source
مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 16, Issue 52، ج. 1 (31 Dec. 2020), pp.434-450, 17 p.
Publisher
Tikrit University College of Administration and Economic
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة بشكل رئيس الى التحقق من دور القيادة الاخلاقية في تحسين جودة حياة العمل في المنظمة المبحوثة و تتمثل اهمية الدراسة في سعي المنظمات الصحية المحلية في الوصول الى مراتب الاداء التنظيمي العالي من خلال وجود قيادة اخلاقية تستند فلسفتها على تحسين جودة حياة العمل كميزة اساسية لتحقيق رضا زبائنها الداخليين من خلال الاحترام و الثقة المتبادلة بين القائد و العاملين و من هنا تبرز مشكلة الدراسة بالتساؤل الرئيسي: ماهو دور القيادة الاخلاقية في تعزيز جودة حياة العمل في المنظمة الصحية المبحوثة بالإضافة الى التساؤلات الفرعية الاخرى و التي هي: هل الخصائص الشخصية دورا تأثيريا إيجابيا في تحسين جودة حياة العمل في المنظمة الصحية المبحوثة و للإجابة على تلك التساؤلات تم صياغة مخطط الدراسة الافتراضي الذي يوضح مسار العلاقات بين متغيرات الدراسة من خلال مجموعة من الفرضيات و اتخذت الدراسة من مستشفي صلاح الدين العام مجتمعا لها وقد تم توزيع (250) استمارة استبيان على العاملين في المنظمة الصحية المبحوثة و استرد منها (152) استمارة استبيان صالحة للتحليل و اعتمدت الباحثة الاستبانة كأداة رئيسة فضلا عن المقابلات التي اجراها الباحثان مع بعض افراد العينة المبحوثة لجمع البيانات و المعلومات التي تم تحليلها.
Abstract EN
The study aimed mainly to verify the role of ethical leadership in improving the quality of work life in the researched organization, and the importance of the study is the endeavor of local health organizations to reach the ranks of high organizational performance through the presence of ethical leadership whose philosophy is based on improving the quality of work life as a basic feature to achieve satisfaction Its internal clients through respect and mutual trust between the leader and the workers, hence the problem of the study emerges with the main question which is: What is the role of ethical leadership in enhancing the quality of work life in the researched health organization? In addition to other sub-questions, which are: Do personal characteristics play a positive effect role in improving the quality of work life in the researched health organization? To answer these questions, the hypothetical study chart that clarifies the path of relations between the variables of the study was formulated through a set of hypotheses, and the study was taken from Salah Al-Din General Hospital as a community, and (250) questionnaires were distributed to The employees of the researched health organization and retrieved from it (152) a questionnaire valid for analysis.
The researcher adopted the questionnaire as the main tool as well as the interviews conducted by the researcher with some of the respondents to collect data and information that were analyzed with some statistical methods.
American Psychological Association (APA)
الدوري، ناجي عبد الستار محمود وأريج طاهر نعمان. 2020. دور القيادة الأخلاقية في تحسين جودة حياة العمل : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفي صلاح الدين العام. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 434-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032806
Modern Language Association (MLA)
الدوري، ناجي عبد الستار محمود وأريج طاهر نعمان. دور القيادة الأخلاقية في تحسين جودة حياة العمل : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفي صلاح الدين العام. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 16، ع. 52، ج. 1 (2020)، ص ص. 434-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032806
American Medical Association (AMA)
الدوري، ناجي عبد الستار محمود وأريج طاهر نعمان. دور القيادة الأخلاقية في تحسين جودة حياة العمل : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مستشفي صلاح الدين العام. مجلة تكريت للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2020. مج. 16، ع. 52، ج. 1، ص ص. 434-450.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1032806
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1032806