التعليم العالي و سوق العمل في الجزائر

Abstract AR

تعد العلاقة بين التعليم و العمل قضية مهمة تحمل في طياتها أبعادا اقتصادية و اجتماعية و سياسية هذه العلاقة تطرح إشكالية وجود مخرجات هائلة من المتخرجين الجامعيين الذين لا يجدون فرص عمل و إن توفرت مناصب العمل فهي لا تتوافق مع قدراتهم و مؤهلاتهم مما ينتج بطالة في فئات شابة.

حاولت الجزائر منذ استقلالها تطوير مختلف سياساتها و هياكلها إذ اعتمدت على إصلاحات في كلا من الأنظمة التعليمية التربوية و مؤسسات التعليم العالي كما أن سوق العمل لم يكن بمنأى عن هذه الإصلاحات إذ حاولت الحكومة تعديل سياسات التشغيل و تطبيق برامج تتماشى مع التغيرات الحالية.

أثبتت المعادلة التي تربط بين العمل و التعليم العالي وجود خلل واضح في التخطيط على كل المستويات الذي لا يقلل من حدة البطالة و من هنا لابد من تبني قرارات سياسية و إجراءات واضحة للربط الحقيقي بين مؤسسات التعليم و قطاعات العمل لإيجاد آليات قابلة للتطبيق يمكن من خلالها صياغة رؤية مستقبلية موحدة تضمن إلى حد ما مخرجات مهيئة للتكيف مع المتطلبات و الاحتياجات المحلية و العالمية.