النظام القانوني للأعوان المتعاقدين في الوظيفة العمومية في الجزائر
Other Title(s)
The legal rgime of the agents contractual in the public function in Algeria
Author
Source
مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.66-84, 19 p.
Publisher
University of Batna1-Haj Lakhdar Faculty of Law and Political Science
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لجأ المشرع الجزائري لنظام التعاقد في الوظيفة العمومية الذي لا يمكن الاستغناء عنه لحسن سير المرافق العامة رغم أنه انطلق في تنظيمه لها و اعتمد في العلاقة التي تربط الموظف العام بالإدارة على العلاقة القانونية الأساسية اللائحية.
و لهذا فنظام التعاقد في الوظيفة العمومية يمثل وسيلة استثنائية تتم عبر العقد محدد أو غير محدد المدة للقيام بأعمال و نشاطات مؤقتة داخل الإدارةحيث يلتحق الأعوان المتعاقدون مع الإدارات العمومية بالوظيفة العمومية وفق شروط معينة و طرق و إجراءات محددة كما أن نظام التعاقد انعكاس لظروف سياسية و اقتصادية بالجزائر حيث تم الاعتماد على مبدأ سلطان الإرادة بفعل تأثير اقتصاد السوق و عصرنة الدولة و تحديث أساليبها و الذي انعكس على الوظيفة العمومية.
و المشكلة المطروحة في هذه الدراسة تكمن في إبراز الإطار القانوني لالتحاق الأعوان الخاضعين إلى النظام التعاقدي بالوظيفة العمومية في الجزائر وقد اتبعت في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وتوصلت إلى عدة نتائج من أهمها: أن نظام التعاقد آلية لإضفاء المرونة على تسيير العنصر البشري و عصرنة الإدارة من خلال إعادة تأهيل الوظيفة العمومية في الجزائر
Abstract EN
For the purpose of good conduct of public services, the Algerian legislator had recourse to the contractual regime in public function, it is worth noting that he has adopted the fundamental legal and regulatory relation in governing the relation linking the civil servant to the administration.
Thus, the contractual regime in public function represents an exceptional means that is enacted through a determined or an undetermined contract in order to perform temporary tasks and activities in the administration.
The contractual agents join in the public function according to specific conditions and determined procedures, as a result of prevailing political and economic circumstances, where the principle of the supremacy of will was adopted bècause of the impact of market economy, state modernization and renewal of its methods.
The problematic laid out in this study remains in showing the legal framework pertaining to the issue of agents submitted to the contractual regime in Algeria.
I have adopted in this research work the descriptive and analytical methods which led me to several results: The contractual regime is a mechanism which provides flexibility in terms of managing the human factor and modernization of the administration through rehabilitating the public function in Algeria.
American Psychological Association (APA)
قروف، جمال. 2021. النظام القانوني للأعوان المتعاقدين في الوظيفة العمومية في الجزائر. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039320
Modern Language Association (MLA)
قروف، جمال. النظام القانوني للأعوان المتعاقدين في الوظيفة العمومية في الجزائر. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية مج. 8، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039320
American Medical Association (AMA)
قروف، جمال. النظام القانوني للأعوان المتعاقدين في الوظيفة العمومية في الجزائر. مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 66-84.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1039320
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1039320