ثقافة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بين الثقافة المحلية و الثقافة الصناعية
Other Title(s)
The culture of the Algerian economic institution between local culture and industrial culture
Author
Source
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
Issue
Vol. 6, Issue 1 (Bis 1) (30 Jun. 2020), pp.399-420, 22 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
- Community participation
- Social groups
- Work environment
- Cultural values
- Technology transfer
- Economic institutions
Abstract AR
لقد حاولنا التنبيه إلى أمر هام جدا أن الفاعلين في المؤسسة هم قبل كل شيء نتاج المجتمع الذي يعيشون فيه يتأثرون به و بثقافته فهم يأتون للمؤسسة من أوساط ( جماعات ) اجتماعية مختلفة كما يصنفون في المؤسسات على أساس طبقات مهنية مختلطة أيضا لهذا فالمؤسسة الجزائرية كيان اجتماعي لا يمكن بأي حال من الأحوال عزلها عن بيئتها (محيطها) فهي بهذا المعنى نتاج ذلك المجتمع وتلك البيئة.
و إبراز جملة النقائص و السلبيات التي اعترضت عملية التصنيع في الجزائر منطلقا من حقيقة أن نقل التكنولوجيا كان دوما يصاحبه استعارة أشكال تنظيمها و التي لم تكن إلا لتعكس قيم و رموز المجتمع الذي أوجدها و أوجد الأدوات الإنتاجية التي تجسدها.
هذا الواقع أوجد تعارضا و صراعا بين قيم ثقافية وافدة تعبر عنها قواعد التنظيم و أخرى محلية تعكس يوميا ممارسات العمال في مواقع العمل
Abstract EN
We have tried to point out that the actors in the institution are above all the product of the society in which they live in, affected by it, and by its culture.
They come to the institution from different social groups and are classified in institutions on the basis of mixed professional classes as well.
That is why the Algerian institution is a social entity that can in no way be isolated from its environment (its surroundings) because it is in this sense the product of that society and that environment.
And Highlighting the shortcomings and disadvantages of the industrialization process in Algeria, based on the fact that technology transfer has always been accompanied by the metaphor of its forms of organization, which only reflected the values and symbols of the society that created it and created the productive tools it embodied.
This reality has created a conflict between the cultural values of the coming, expressed by the rules of organization and the local ones, which reflect daily the practices of workers in the workplace.
American Psychological Association (APA)
بلقاسم، تومي. 2020. ثقافة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بين الثقافة المحلية و الثقافة الصناعية. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 399-420.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040258
Modern Language Association (MLA)
بلقاسم، تومي. ثقافة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بين الثقافة المحلية و الثقافة الصناعية. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 6، ع. 1 (مكرر 1) (2020)، ص ص. 399-420.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040258
American Medical Association (AMA)
بلقاسم، تومي. ثقافة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية بين الثقافة المحلية و الثقافة الصناعية. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2020. مج. 6، ع. 1 (Bis 1)، ص ص. 399-420.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1040258
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1040258