واقع البطالة و سوق الشغل في الجزائر : الأسباب و التحديات

Abstract FRE

Le chômage et le recrutement sont considérés comme deux indicateurs primordiaux ou le recrutement est l’un des principaux constituants pour un développement durable par rapport à plusieurs concepts sociaux-humanitaires et économiques, il est également considéré comme un élément majeur parmi les constituants de la production.

La réussite de n importe quelle stratégie ou plan d’évolution se base surtout sur l’importance qu’elle donne à la situation de la main d’œuvre et de lui fournir des postes stables.

L’Algérie souffre du chômage comme d’autres pays du monde, mais par un pourcentage non justifié, et cela grâce aux différents efforts fournis par l’état.

L’Algérie est un pays qui a toutes les possibilités et les potentiels financiers et humains qui peuvent l’aider à établir des programmes efficaces pour faire diminuer le chômage.

Malgré la disponibilité de certaines statistiques, cela restera toujours insuffisant, pour refléter l’image et la réalité du marché du travail.

En Algérie les statistiques ont montré que le pourcentage du chômage a commencé à diminuer depuis la fin des années quatre-vingt dix pour se stabiliser vers 9,9% en avril 2016 ; ce qui reflète un progrès notable de la situation économique.

Ce dernier impacte positivement le fonctionnement, surtout lorsque l’état a adopté plusieurs programmes qui ont participé parfaitement à minimiser le pourcentage du chômage, de même que certains programmes qui ont été appliqués indiquent qu’ils n’étaient pas suffisamment étudiés d’une manière correcte et scientifique, et cela peut influer sur le pourcentage du chômage pour une t période uniquement.