العقوبات التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري
Other Title(s)
The disciplinary penalties for public officials in Algerian legislation
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.20-48, 29 p.
Publisher
University of Biskra Laboratory of Rights and Freedoms in Comparative Systems
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
29
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن إرتكاب الخطأ التأديبي من طرف الموظف العام يؤدي إلى توقيع عقوبة تأديبية عليه ردعا له و لغيره من العودة لإرتكابه وهي عقوبة تصيبه في مركزه الوظيفي وقد تؤدي إلى تسريحه من الوظيفة إذا كان الخطأ المرتكب على درجة كبيرة من الخطورة فعملية تأديب الموظف العام عن خطأه التأديبي ليست عملية إنتقامية و لا قهرية بل هي عملية قانونية يهدف من و راءها إلى إصلاح الموظف و تحذير لبقية الموظفين حفاظا على السير الحسن للمرافق العامة أما السلطة المختصة بتوقيع الجزاء رغم تمتعها بسلطة تقديرية واسعة في تسليط العقوبة على الموظف العام لا يفهم منه على أنها سلطة همجية فهي تكون محصورة في مراحل و إجراءات حماية لحقوق الموظفين و لمنع الإدارة من التعسف في إستعمال سلطتها التأديبية لهذا أصدر المشرع الجزائري مختلف الأوامر و القوانين الأساسية التي تنظم مجال الوظيفة العمومية و مختلف المراسيم و التعليمات الخاصة بموضوع التأديب بناءا على ما يكفله الدستور و النصوص القانونية و التشريع
Abstract EN
The commission of disciplinary error by the public official leads to the imposition of disciplinary punishment on him, to deter him and others from returning to his punishment, which is a penalty in his position of employment, and may lead to his dismissal from the job if the error committed is very serious, the process of disciplining the public servant for The disciplinary authority is not a reprisal or coercion; it is a legal process aimed at reforming the employee and a warning to the rest of the staff in order to preserve the good conduct of the public utilities.
The competent authority, even though it has wide discretionary power to punish the public servant, It is a barbaric power, The Algerian legislator has issued various orders and basic laws governing the field of public service, and various decrees and instructions on the topic of discipline, as guaranteed by the Constitution, legal texts and legislation.
American Psychological Association (APA)
باهي، هشام والدهمة، مروان. 2019. العقوبات التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الحقوق و الحريات،مج. 5، ع. 1، ص ص. 20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045268
Modern Language Association (MLA)
باهي، هشام والدهمة، مروان. العقوبات التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الحقوق و الحريات مج. 5، ع. 1 (2019)، ص ص. 20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045268
American Medical Association (AMA)
باهي، هشام والدهمة، مروان. العقوبات التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري. مجلة الحقوق و الحريات. 2019. مج. 5، ع. 1، ص ص. 20-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045268
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045268