الشرعية التنظيمية بين النظرية و التطبيق

Abstract FRE

Le concept de la légitimité organisationnelle ne peut plus s'envisager uniquement comme une variable dépendante (l'objet du changement) mais bien comme une variable structurante (indépendante) qui va conditionner la qualité relationnelle de l'entreprise avec son environnement à chaque évènement transformationnel.

Cet article se donnait pour objectif de restructurer la relation (entreprise/environnement) autour de concept de légitimité et éclairer les voies de ses applications.