نظام العمل بالدوريات و تأثيره على الرضا المهني

Abstract FRE

La satisfaction au travail est un sujet d'intérêt pour de nombreux chercheurs dans les domaines de la psychologie, de la gestion et du comportement organisationnel, car elle traite des sentiments des personnes qui travaillent avec des influences internes au travail ou des influences externes dans l'environnement physique environnant.

la présente étude visait à déterminer s'il existait des différences individuelles significatives sur le plan du degré de satisfaction professionnelle des employés de l'établissement de services d'Algérie télécommunications MOBILIS à Alger et à connaître le pourcentage de l'impact du système de travail mis en place par l'entreprise sur ses employés.

The subject of job satisfaction is the subject of interest of many researchers in the fields of psychology, management and organizational behavior.

The importance of job satisfaction lies in the fact that it deals with the feelings of individuals working with the internal influences in work or external influences in the surrounding physical environment.

the purpose of this study was to determine whether there were significant individual differences in the degree of job satisfaction of employees of the Algerian Telecommunications Mobilis company in Algiers, and to know the percentage and the impact of the work system adopted by the company upon its employees.