عزل الموظف بسبب إهمال المنصب في التشريع الجزائري
Other Title(s)
Dismiss the employee for negligence of the post in the Algerian legislation
Author
Source
مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.127-150, 24 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Law and Political Science
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لا يمكن للموظف التغيب عن العمل إلا في إطار العطل و الغيابات المبررة قانونا و إلا اعتبر مرتكبا لخطأ مهني يعرضه للعقوبة التأديبية المناسبة حسب الحالة وذلك إما بالجمع بين عقوبتي الخصم من الراتب و إحدى العقوبات التأديبية المنصوص عليها أو بتوقيع عقوبة العزل بسبب إهمال المنصب.
إذن يعتبر العزل عقوبة تأديبية يتعرض لها الموظف بسبب ارتكابه لمخالفة إهمال المنصب و التي يترتب عنها انتهاء الخدمة و فقدانه لصفة الموظف فضلا على حرمانه من التوظيف من جديد في الوظيفة العمومية.
و نظرا لخطورة ذلك فقد حرص المشرع الجزائري على وضع ضوابط لتوقيع هذه العقوبة بهدف توفير الحماية للموظف المعني و منع تعسف الإدارة في استعمال سلطتها التأديبية
Abstract EN
An employee may only be ent from work on legitimate statutory holidays and ences, failing which he is deemed to have committed an occupational error subject to the appropriate disciplinary sanction, either by combining the deduction from the salary and one of the.
disciplinary sanctions provided or the penalty of dismissal for professional negligence As a result, the Dismissal is considered a disciplinary sanction against the employee for a negligent shift; resulting in the termination of the service and loss of status, as well as the refusal of re-employment in public service.
Given the gravity of the situation, the algerian legislator insisted on putting in place controls to impose this sanction in order to protect the employee concerned; and to prevent the administration from arbitrarily using its disciplinary authority.
American Psychological Association (APA)
بدري، مباركة. 2020. عزل الموظف بسبب إهمال المنصب في التشريع الجزائري. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية،مج. 5، ع. 1، ص ص. 127-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045926
Modern Language Association (MLA)
بدري، مباركة. عزل الموظف بسبب إهمال المنصب في التشريع الجزائري. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية مج. 5، ع. 1 (2020)، ص ص. 127-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045926
American Medical Association (AMA)
بدري، مباركة. عزل الموظف بسبب إهمال المنصب في التشريع الجزائري. مجلة الأستاذ الباحث للدراسات القانونية و السياسية. 2020. مج. 5، ع. 1، ص ص. 127-150.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1045926
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1045926