دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد البشرية

Other Title(s)

The role of information technology in human resource development

Time cited in Arcif : 
1

Joint Authors

آيت قاسي عزو، رضوان
ابن زيدان، الحاج

Source

مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية

Issue

Vol. 3, Issue 3 (31 Dec. 2019), pp.32-47, 16 p.

Publisher

University Centre of Aflou Istitute of Economics Trade and Management Sciences

Publication Date

2019-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

16

Main Subjects

Business Administration
Information Technology and Computer Science

Topics

Abstract AR

في ظل التغيرات الجديدة التي شهدها العالم في شتى المجالات و ما أحدثته ثورة التكنولوجيا و المعلومات من تطور سريع و واسع النطاق أصبحت فيه القدرة على الإنتاج و التقدم تعتمد على القدرة على الإبداع و الابتكار و تحويل المعلومات إلى معرفة إن اقتصاد المعرفه في الأساس يقصد به أن تكون المعرفة هي المحرك الرئيسى للنمو الاقتصادي.

و اقتصادات المعرفه تعتمد على توافر تكنولوجيات المعلومات و الاتصال و استخدام الابتكار و الرقمنه و على العكس من الاقتصاد المبني على الإنتاج حيث تلعب المعرفة دورا أقل و حيث يكون النمو مدفوعا بعوامل الإنتاج التقليدية فإن الموارد البشرية المؤهلة و ذات المهارات العالية أو رأس المال البشري هي أكثر الأصول قيمة في الاقتصاد الجديد المبني على المعرفة

Abstract EN

Under the new changes in the world in various fields, and the information technology revolution of rapid evolution and widespread, when production capability and progress depend on creativity and innovation, transforming information into knowledge that the knowledge economy is basically intended to Knowledge is the main engine of economic growth.

And knowledge economies depend on the availability of information and communication technologies and the use of innovation and digitization in contrast to production-based economy, where knowledge played less, so growth will be driven by the traditional factors of production, skilled human resources and high-skilled, Or human capital, are the most valuable assets in the new knowledge-based economy and knowledge-based economy goes up relative contribution to knowledge-based industries

American Psychological Association (APA)

آيت قاسي عزو، رضوان وابن زيدان، الحاج. 2019. دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد البشرية. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 3، ع. 3، ص ص. 32-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046238

Modern Language Association (MLA)

آيت قاسي عزو، رضوان وابن زيدان، الحاج. دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد البشرية. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية مج. 3، ع. 3 (كانون الأول 2019)، ص ص. 32-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046238

American Medical Association (AMA)

آيت قاسي عزو، رضوان وابن زيدان، الحاج. دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الموارد البشرية. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية. 2019. مج. 3، ع. 3، ص ص. 32-47.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046238

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 47

Record ID

BIM-1046238