دور القيادة التحويلية في تفعيل المعرفة التنظيمية : تجربة جاك ويليش في جنرال الكترك
Other Title(s)
The role of transformational leadership in the activation of organizational knowledge : Jack Welish's experience in GE
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 3, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.53-74, 22 p.
Publisher
University of Mohammed Seddik Ben Yahia Faculty of Economics Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى تبيان دور القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة داخل شركة جنرال الكترك بزعامة جاك و يلش الذي ترأس هذه الشركة عام 1981 و قام بالعديد من التغيرات من خلال تبنيه لصيغة القيادة الناجحة أو ما يسمى بقائد المبادئ الأربعة المثمثلة في الطاقة الحسم التحفيز التنفيذ بحيث ساعدته هذه المبادئ على إدارة المعرفة داخل شركته بحيث استطاع تشخيص المشاكل المثمتلة في التعقيد الهيكلي و المشاريع غير منتجة.
.
.
الخ و استطاع إيجاد حلول لهذه المشاكل من خلال توليد المعرفة التي لديه بحيث قام بتقليص حجم الشركة من خلال تسريح العديد من العمال و التخلص من المشاريع غير مربحة عن طريق استخدام عدة استراتجيات منها استراتجية" أصلح أغلق أو بع
Abstract FRE
Cette étude vise à démontrer le rôle de leadership transformationnel dans l'activation de la gestion des connaissances au sein de la General Electric Company, dirigée par Jack Welch, qui a présidé cette société en 1981 et a fait de nombreux changements par l'adoption d'une formule de leadership efficace, ou le soi-disant chef des quatre principes et représenté l'énergie, de décision, motivation, la mise en œuvre de manière qui a aidé ces principes sur la gestion des connaissances au sein de son entreprise afin a pu diagnostiquer les problèmes dans la complexité structurelle et des projets non productifs.
.
.
etc.
, et a été en mesure de trouver des solutions à ces problèmes grâce à la génération de connaissances qu'il a pour qu'il réduire la taille de l'entreprise par l'expulsion de nombreux travailleurs et Éliminer les déchets 1 et 2 génère des bénéfices des projets par la stratégie de « réparer, à proximité, ou de vendre »
American Psychological Association (APA)
العوفي، أفنان وبوحبل، سارة. 2019. دور القيادة التحويلية في تفعيل المعرفة التنظيمية : تجربة جاك ويليش في جنرال الكترك. مجلة أوراق اقتصادية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046298
Modern Language Association (MLA)
العوفي، أفنان وبوحبل، سارة. دور القيادة التحويلية في تفعيل المعرفة التنظيمية : تجربة جاك ويليش في جنرال الكترك. مجلة أوراق اقتصادية مج. 3، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 53-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046298
American Medical Association (AMA)
العوفي، أفنان وبوحبل، سارة. دور القيادة التحويلية في تفعيل المعرفة التنظيمية : تجربة جاك ويليش في جنرال الكترك. مجلة أوراق اقتصادية. 2019. مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1046298
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 72-74
Record ID
BIM-1046298