![](/images/graphics-bg.png)
الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 13 (31 Dec. 2017), pp.415-422, 8 p.
Publisher
جامعة قسنطينة 2 قسم علم الاجتماع
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
8
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract FRE
Abordé par de nombreux chercheurs, le sujet de l’identité reste mal connu, pose encore des questions et nécessite toujours un intérêt particulier.
Nous essayerons dans cet article de présenter les études qui l’ont abordées ainsi que les théories émises à son sujet.
En effet, l’identité a été étudiée au début par Erikson comme phénomène individuel puis, ensuite, par Herbert Mead et Erving Goffman qui lui ont donné une dimension sociale et ont bien expliqué l’importance du regard de l’autre dans la détermination de l’identité.
Enfin, d’autres théories montrent que l’identité est la résultante de l’appartenance à un groupe précis, et là ils mettent l’accent sur les théories de l’identité professionnelle.
American Psychological Association (APA)
نصر، يوسف ومايدي، زينب. 2017. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي،مج. 2017، ع. 13، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146
Modern Language Association (MLA)
نصر، يوسف ومايدي، زينب. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي ع. 13 (2017)، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146
American Medical Association (AMA)
نصر، يوسف ومايدي، زينب. الهوية المهنية : الانتقال من الهويات الفردية إلى الهويات الجماعية. الباحث الاجتماعي. 2017. مج. 2017، ع. 13، ص ص. 415-422.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1056146
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 421-422
Record ID
BIM-1056146