القيم التنظيمية ضمن المجال الإداري

Abstract FRE

Les valeurs organisationnelles revêtent une importance majeure dans la vie des organisations du fait qu’elles assurent à ces organisations croissance et continuité.

Elles diffèrent par leur nature et par leur fonction des valeurs religieuses, politiques, intellectuelles et autres ; ces valeurs organisationnelles complètent ces dernières, sont liées à elles et puisent en elles certaines caractéristiques.

Les valeurs organisationnelles se caractérisent par leur lien direct avec le comportement organisationnel par le fait qu’elles influent sur la nature que revêtent les relations entre les agents de l’organisation et cela quelque soit leurs positions et rôles.

De même, elles influent sur la constitution de la culture de l’organisation, la concrétisation de l’obéissance et la satisfaction au travail des travailleurs.

Ce sujet a suscité, dernièrement, un grand intérêt chez les scientifiques et les chercheurs en vertu de l’importance de l’influence des valeurs organisationnelles sur le fonctionnement de la structure organisationnelle et sur le comportement de ses agents.