أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Other Title(s)
Impact of knowledge sharing on organizational loyalty : a field study in Mohamed Boudiaf University-M’sila
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 20, Issue 1 (30 Nov. 2020), pp.205-228, 24 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra
Publication Date
2020-11-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
24
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة المسيلة و لأجل تحقيق هذا الهدف تم استطلاع عينة من الأساتذة و البالغ عددهم 50 أستاذا و اعتمد البحث على المنهج الوصفي وتم توزيع الاستمارة لجمع البيانات و بعد تحليل النتائج اتضح وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.
05) للتشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بالمسيلة.
American Psychological Association (APA)
فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. 2020. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 20، ع. 1، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816
Modern Language Association (MLA)
فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 20، ع. 1 (تشرين الثاني 2020)، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816
American Medical Association (AMA)
فراحتية، العيد وزلاقي، وهيبة. أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة العلوم الإنسانية. 2020. مج. 20، ع. 1، ص ص. 205-228.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1061816
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1061816
