Leadership, carrières et bien-être au travail
Other Title(s)
Leadership, career and well-being at work
Author
Source
Revue Algérienne d'Économie et Gestion
Issue
Vol. 13, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.1-21, 21 p.
Publisher
University of Oran 2-Mohammed Ben Ahmed Faculty of Economics Business and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract FRE
Le rôle des Ressources Humaines dans l'avantage compétitif de l'entreprise est considéré, aujourd'hui, indispensable.
La gestion des carrières est au cœur des pratiques RH.
Prendre en compte les aspirations de ses collaborateurs et les besoins de l'organisation, dans la gestion des carrières, est une tâche délicate pour le leader.
L'objectif de cet article est de définir ce concept récent et la mise en lumière de son impact sur le bien-être au travail dans l'entreprise algérienne.
Une double étude a été menée, à la fois sur un échantillon de 56 salariés et sur 25 dirigeants d'entreprises dans plusieurs secteurs d'activité dans la région d'Oran, afin de tester notre hypothèse qui consiste à clarifier le lien entre les carrières et le bien-être au travail.
American Psychological Association (APA)
Bikhida, Quwaydir. 2019. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion،Vol. 13, no. 1, pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
Modern Language Association (MLA)
Bikhida, Quwaydir. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion Vol. 13, no. 1 (2019), pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
American Medical Association (AMA)
Bikhida, Quwaydir. Leadership, carrières et bien-être au travail. Revue Algérienne d'Économie et Gestion. 2019. Vol. 13, no. 1, pp.1-21.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1062337
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
-
Record ID
BIM-1062337
