التعلم التنظيمي و علاقته بتمكين العاملين : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء بولاية الأغواط
Other Title(s)
Organizational learning and its relationship to empowering workers : a field study on workers of the gas and electricity distribution corporation in the wilaya of Laghoua
Joint Authors
Source
مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية
Issue
Vol. 2, Issue 2 (31 Dec. 2018), pp.320-339, 20 p.
Publisher
University Centre of Aflou Istitute of Economics Trade and Management Sciences
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التعلم التنظيمي و تمكين العاملين لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط و هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية لدى عينة الدراسة تعزى إلى المؤهل العلمي أو التخصص الوظيفي في المفهومين و لتحقيق أهداف الدراسة انتهجا الباحثان المنهج الوصفي التحليلي معتمدين على مقياس التعلم التنظيمي المعتمد من الجمعية الأمريكية للتدريب و التطوير المعد سنة 1998 و المعدل سنة 2002 و جميع أبعاده تتعلق بمتغير التعلم التنظيمي (ديناميكية التعلم إدارة المعرفة التكنلوجيا المعلوماتية تحول المنظمة الذاكرة التنظيمية) أما المقياس الخاص بتمكين العاملين تم استخدام المقياس المعد من طرف (الساعدي 2011) و شمل الأبعاد التالية (امتلاك المعلومات و توفرها الاستقلالية و حرية التصرف امتلاك المعرفة العمل الفرقي ) و قد تم التحقق من الخصائص السيكومترية للمقياسين على البيئة المحلية و قد شمل مجتمع الدراسة جميع عمال مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالأغواط و البالغ عددهم (327) عامل اختيرت منهم عينة عشوائية بسيطة بلغ عدد مفرداتها (111) و قد تمكن الباحثان من استرجاع (92) مقياس صالح للدراسة و قد خلصت نتائج الدراسة إلى أن : - توجد علاقة ارتباطية موجبة بين التعلم التنظيمي و تمكين العاملين لدى عمال مديرية توزيع الكهرباء و الغاز لولاية الأغواط.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التعلم التنظيمي بين عمال مديرية توزيع الكهرباء و الغاز لولاية الأغواط تعزى إلى المؤهل العلمي.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى التعلم التنظيمي تعزى إلى التخصص الوظيفي.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تمكين العاملين تعزى إلى المؤهل العلمي.
- لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تمكين العاملين تعزى إلى التخصص الوظيفي.
Abstract EN
This study aimed to uncover the relationship between Organizational Learning and Empowering Employees in the Electricity and Gas Distribution Directorate of Laghouat, , and whether there are statistically significant differences among the study sample due to the qualification for job specialization.
And to achieve the objectives of the study the student researcher followed the analytical descriptive approach based on two questionnaires: one for organizational learning and the other for special empowerment of workers.
The study population included all workers of the Distribution of Electricity and Gas Directorate in Laghouat , totaling (327) worker, and the study sample was chosen in a simple random fashion and consisted of (111) workers to whom the study tools were distributed, the student researcher being able to retrieve 95 of them, of which 92 questionnaires were suitable for data analysis; The results of the study indicated the existence of correlation between organizational learning and the empowerment of workers, , while the level of organizational learning appeared to be average along a level of empowerment of workers being acceptable, which reflects the role and efficacy of organizational learning in increasing the feeling of confidence and freedom of decision making among workers and the development of their level of empowerment.
American Psychological Association (APA)
جوادي، بلقاسم وذرذاري، موسى. 2018. التعلم التنظيمي و علاقته بتمكين العاملين : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء بولاية الأغواط. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 2، ع. 2، ص ص. 320-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064292
Modern Language Association (MLA)
جوادي، بلقاسم وذرذاري، موسى. التعلم التنظيمي و علاقته بتمكين العاملين : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء بولاية الأغواط. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 320-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064292
American Medical Association (AMA)
جوادي، بلقاسم وذرذاري، موسى. التعلم التنظيمي و علاقته بتمكين العاملين : دراسة ميدانية على عمال مؤسسة توزيع الغاز و الكهرباء بولاية الأغواط. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية. 2018. مج. 2، ع. 2، ص ص. 320-339.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1064292
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 337-339
Record ID
BIM-1064292
