أثر الممارسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على التضخم الوظيفي
Author
Source
Issue
Vol. 11, Issue 22 (31 Dec. 2006), pp.207-255, 49 p.
Publisher
University of Science and Technology
Publication Date
2006-12-31
Country of Publication
Yemen
No. of Pages
49
Main Subjects
Topics
American Psychological Association (APA)
البطاني، منصور علي أحمد. 2006. أثر الممارسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على التضخم الوظيفي. مجلة الدراسات الاجتماعية،مج. 11، ع. 22، ص ص. 207-255.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106440
Modern Language Association (MLA)
البطاني، منصور علي أحمد. أثر الممارسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على التضخم الوظيفي. مجلة الدراسات الاجتماعية مج. 11، ع. 22(كانون الأول )، ص ص. 207-255.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106440
American Medical Association (AMA)
البطاني، منصور علي أحمد. أثر الممارسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية على التضخم الوظيفي. مجلة الدراسات الاجتماعية. 2006. مج. 11، ع. 22، ص ص. 207-255.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-106440
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 254-255
Record ID
BIM-106440
