محاسبة منحة الإحالة على التقاعد (IDR) وفق النظام المحاسبي المالي (SCF) : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت (SCT)-تبسة
Other Title(s)
Pension referral grant accounting (IDR) according to the financial accounting system (SCF) : cement case study (SCT)-Tebessa
Joint Authors
Source
مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية
Issue
Vol. 1, Issue 2 (31 Dec. 2017)37 p.
Publisher
University Centre of Aflou Istitute of Economics Trade and Management Sciences
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
37
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
أحدثت الجزائر إصلاح محاسبي من خلال تبني تطبيق النظام المحاسبي المالي (SCF) و المستمد من المعايير المحاسبية الدولية (IAS / IFRS) و الذي جاء من أجل تغطية احتياجات المؤسسات الإقتصادية مع الاستجابة لمتطلبات بيئة الأعمال الوطنية و معالجة نقائص المخطط القديم (PCN) خاصة تلك الجوانب التي تعالج المورد البشري و ما يمنح له من إمتيازات و منافع نظرا لاتساع مفهومها و كبر حجمها و تنوع أشكالها على المدى القصير و الطويل و منها تلك المنافع التي تخص العمال المتقاعدين.
و قد تبنى النظام في سياق ذلك المعيار المحاسبي الدولي (IAS19) الخاصة بمنافع الموظفين و الذي أقر الإعتراف بهذه المنافع و قياسها و الإفصاح عنها عنها في كل أشكالها ن طرف المؤسسة إلى مستخدميها لقاء الخدمات التي قاموا بها سواء كانوا في وضعية نشاط أو غير نشاط.
وقد جاءت هذه الدراسة لتعالج إحدى أنواع هذه المنافع و هي منحة الإحالة على التقاعد (IDR) باعتبارها إحدى الامتيازات التي جاء بها النظام المحاسبي المالي حيث كان الهدف هو معرفة كيفية تقييم و تحديد هذه المنحة و تسجيها محاسبيا.
Abstract FRE
L’Algérie s’est engagée dans un processus de réforme du plan comptable en adoptant l’application du système comptable financier (SCF), inspiré des normes des comptables internationales (IAS/IFRS) et l’objectif visé est de répondre aux besoins dont les entreprises économiques ont besoin , s’adapter aux exigences du milieu de travail national, et remédier l’ancien plan ( PCN), surtout les cotés qui traitent la ressource humaine.
Des privilèges et des avantages sont accordés à cette ressource, en vue de l’élargissement du concept et la diversité des formes de ces cotés.
Parmi ces avantages celui qui concerne les travailleurs retraités.
Dans ce cadre, le système a adopté la norme comptable internationale (IAS9) qui concerne les avantages des employeurs .Il permet de reconnaître ces avantages, les évaluer et les divulguer dans toutes ses formes présentés par l’entreprises à ses employés pour les services fournis, peu importe leur positon d’activité.
Cette étude a pour objectif la gestion l’un de ses avantage qui est l’Indemnité de départ à la retraite (IDR) car elle est l’un des privilèges du système comptable financier, où l’objectif est de savoir comment évaluer et déterminer cette indemnité et l’enregistrer comptablement.
American Psychological Association (APA)
الأخضر، لقليطي ومنصر عبد العالي. 2017. محاسبة منحة الإحالة على التقاعد (IDR) وفق النظام المحاسبي المالي (SCF) : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت (SCT)-تبسة. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية،مج. 1، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1065339
Modern Language Association (MLA)
الأخضر، لقليطي ومنصر عبد العالي. محاسبة منحة الإحالة على التقاعد (IDR) وفق النظام المحاسبي المالي (SCF) : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت (SCT)-تبسة. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية مج. 1، ع. 2 (كانون الأول 2017).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1065339
American Medical Association (AMA)
الأخضر، لقليطي ومنصر عبد العالي. محاسبة منحة الإحالة على التقاعد (IDR) وفق النظام المحاسبي المالي (SCF) : دراسة حالة مؤسسة الإسمنت (SCT)-تبسة. مجلة المقريزي للدراسات الاقتصادية و المالية. 2017. مج. 1، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1065339
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-1065339