أثر الاحتواء و الترابط الوظيفي على محددات سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
Author
Source
مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.72-89, 18 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تناولت هذه الدراسة موضوع أثر الاحتواء و الترابط الوظيفي على محددات سلوك المواطنة التنظيمية و لقد تم اختبار هذه الدراسة في قطاع صناعة الجلود ممثلا بسبعة مدابغ تعد من أكبر و أعرق المدابغ العاملة في هذا القطاع بالجزائر أربعة منها عمومية و ثلاث مدابغ خاصة.
و طبقت الدراسة على عينة مكونة من (142) موظفا من أصل مجتمع الدراسة المكون من (714) موظف.
حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات و البيانات فضلا عن المقابلات الشخصية وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين في مؤسسات دباغة الجلود وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا إدارة و سطى إدارة دنيا وظائف نمطية).
و خلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: انخفاض مستوى إدراك الاحتواء و الترابط الوظيفي لدى العاملين في مؤسسات دباغة الجلود.
ارتفاع مستوى إدراك جميع محددات سلوك المواطنة التنظيمية (الولاء التنظيمي العدالة التنظيمية القيادة الإدارية) إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة ماعدا محددي (الرضا الوظيفي الدعم التنظيمي) الذين سجلنا تحققهم بمستويات متوسطة.
تبين من خلال نتائج الانحدار الخطي البسيط أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.
05) بين الاحتواء و الترابط الوظيفي و محددات سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مؤسسات دباغة الجلود.
Abstract EN
This study dealt with the issue of the impact of inclusion and cohesion on the determinants of organizational citizenship behavior in the economic organization, and this study has been chosen in the leather industry, Represented by seven tanneries of the largest and oldest tanneries operating in this sector in Algeria.
Four public and three private tanneries.
The study was applied to a sample of (142) employees, out of a study population of (714) employees.
The study used a questionnaire as a key tool for gathering information and data as well as personal interviews The questionnaire was distributed randomly on various workers in the leather tanning institutions, and so on different organizational levels (Top management, Middle management, Lower management, Typical functions), The study concluded to a set of results including the following: The Low level of awareness of the inclusion and cohesion among workers in the leather tanning institutions.
The high level of awareness of all the determinants of organizational citizenship behavior (organizational loyalty, organizational justice, administrative leadership) as we noticed high levels, except two determinants (job satisfaction, organizational support), in which we noticed medium levels.
.
The study showed through the simple linear regression results that there is a statistically significant positive effect at α level (α ≤ 0.05), between the inclusion and cohesion and organizational citizenship behavior determinants among workers in the leather tanning institutions.
American Psychological Association (APA)
ابن عودة، مصطفى. 2019. أثر الاحتواء و الترابط الوظيفي على محددات سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 72-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1067494
Modern Language Association (MLA)
ابن عودة، مصطفى. أثر الاحتواء و الترابط الوظيفي على محددات سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية مج. 3، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 72-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1067494
American Medical Association (AMA)
ابن عودة، مصطفى. أثر الاحتواء و الترابط الوظيفي على محددات سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر. مجلة المنتدى للدراسات و الأبحاث الاقتصادية. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 72-89.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1067494
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 88-89
Record ID
BIM-1067494