أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 10, Issue 1، ج. 1 (31 Mar. 2019), pp.432-459, 28 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية في قطاع صناعة الأسمنت العراقي و تحديدا معملي سمنت (كركوك - طاسلوجة) في العراق، و تقديم إطار ميداني ليكون دليلا استرشادي يربط بين أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي و العدالة التنظيمية، وقد قام الباحث بصياغة ثلاثة فروض رئيسية يتفرع منها عدد من الفروض الفرعية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، و استخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات و المعلومات، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أبعاد محور العدالة التنظيمية (عدالة التوزيع، عدالة الاجراءات، عدالة المعاملات) كانت في مستوى الحياد من وجهة نظر الموظفين في معمل سمنت كركوك و طاسلوجة.
American Psychological Association (APA)
الجوالي، زياد بكر خضر. 2019. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 10، ع. 1، ج. 1، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621
Modern Language Association (MLA)
الجوالي، زياد بكر خضر. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 10، ع. 1، ج. 1 (2019)، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621
American Medical Association (AMA)
الجوالي، زياد بكر خضر. أثر تحديد فرص التقدم الوظيفي على العدالة التنظيمية : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2019. مج. 10، ع. 1، ج. 1، ص ص. 432-459.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1070621
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1070621
