مهارات التخطيط الاستراتيجي و علاقتها بالتمكين الوظيفي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء
Other Title(s)
Strategic planing skills and its relationship to the functional empowerment of employees (administrators) at the faculties of Shaqra university
Author
الزهراني، علي بن عبد القادر عوضة
Source
Issue
Vol. 2019, Issue 182، ج. 3 (30 Apr. 2019), pp.493-544, 52 p.
Publisher
al-Azhar University Faculty of Educationfor Boys Cairo
Publication Date
2019-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
52
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة مهارات التخطيط الاستراتيجي لدى العاملين الإداريين بكليات جامعة شقراء، كما هدفت إلى معرفة درجة التمكين الوظيفي لدى العاملين الإداريين بكليات جامعة شقراء، إضافة إلى الكشف عن دلالات الفروق في متوسط تقديرات أفراد العينة في كل من مهارات التخطيط الاستراتيجية والتمكين الوظيفي التي تعزى لمتغيرات (الجنس، نوعية الكلية، المؤه، عدد سنوات الخبرة في مجال العمل الإداري).
و قد طُبقت هذه الدراسة على العاملين الإداريين (ذكورا وإناثا) بكليات جامعة شقراء (صحية، علمية، أدبية) وعددهم (485) بنسبة (76,3%) من مجتمع الدراسة البالغ عددهم (635) فردا، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة لدراسته واستخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : أن درجة توفر مهارات التخطيط الاستراتيجي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء كبيرة وبمتوسط حسابي (3,63).
أن درجة توفر مهارات التمكين الوظيفي لدى العاملين الإداريين بكليات جامعة شقراء متوسطة بمتوسط حسابي (2,95).
وجود علاقة ارتباطية موجبة دالة إحصائيا بين مهارات التخطيط الاستراتيجي والتمكين الوظيفي.
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (0,05) حول درجة توفر مهارات التخطيط الاستراتيجي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء تعزى لمتغيرات (الجنس, نوعية الكلية، المؤهل، عدد سنوات الخبرة).
لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (0,05) حول درجة توفر التمكين الوظيفي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء تعزى لمتغيرت (الجنس، نوعية الكلية، المؤهل العلمي، عدد سنوات الخبرة).
Abstract EN
The study aimed to identify the degree of strategic planning skills of the administrative staff at the faculties of Shaqra University.
In addition, it aimed to find out the degree of functional empowerment of the administrative staff at the faculties of Shaqra University.
The study also aimed at revealing the significance of the differences in the average estimates of the sample members in each of the strategic planning skills and functional empowerment which are attributed to the variables of (gender, type of college, qualification, number of years of experience in the field of administrative work).
American Psychological Association (APA)
الزهراني، علي بن عبد القادر عوضة. 2019. مهارات التخطيط الاستراتيجي و علاقتها بالتمكين الوظيفي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء. مجلة التربية،مج. 2019، ع. 182، ج. 3، ص ص. 493-544.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077269
Modern Language Association (MLA)
الزهراني، علي بن عبد القادر عوضة. مهارات التخطيط الاستراتيجي و علاقتها بالتمكين الوظيفي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء. مجلة التربية ع. 182، ج. 3 (نيسان 2019)، ص ص. 493-544.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077269
American Medical Association (AMA)
الزهراني، علي بن عبد القادر عوضة. مهارات التخطيط الاستراتيجي و علاقتها بالتمكين الوظيفي لدى العاملين (الإداريين) بكليات جامعة شقراء. مجلة التربية. 2019. مج. 2019، ع. 182، ج. 3، ص ص. 493-544.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1077269
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 536-544
Record ID
BIM-1077269
