التخطيط الاستراتيجي و أثره على إدارة التغيير التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة الليبية للحديد و الصلب
Author
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 8, Issue 2 (30 Jun. 2017), pp.777-802, 26 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
26
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتمثل مشكلة الدراسة في ضرورة أن تقوم الإدارة الإستراتيجية بوصفها الجهة المعول عليها بتوقع التغيير التنظيمى و التحسب له و مسايرته و بالتالى هدفت الدراسة للتعرف على أثر التخطيط الإستراتيجي على إدارة التغيير التنظيمى وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابى ذو دلالة إحصائية للتخطيط الإستراتيجي على إدارة التغيير التنظيمى وجاءت أهم التوصيات بضرورة قيام المنظمات بممارسة و تطبيق عملية التخطيط الإستراتيجي من قبل الشركة محل التطبيق حتى يمكنها التكيف و التأقلم مع التغييرات.
American Psychological Association (APA)
باكير، وسام أحمد علي. 2017. التخطيط الاستراتيجي و أثره على إدارة التغيير التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة الليبية للحديد و الصلب. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 2، ص ص. 777-802.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080835
Modern Language Association (MLA)
باكير، وسام أحمد علي. التخطيط الاستراتيجي و أثره على إدارة التغيير التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة الليبية للحديد و الصلب. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 2 (2017)، ص ص. 777-802.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080835
American Medical Association (AMA)
باكير، وسام أحمد علي. التخطيط الاستراتيجي و أثره على إدارة التغيير التنظيمي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركة الليبية للحديد و الصلب. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 2، ص ص. 777-802.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080835
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1080835
