العلاقة بين القيادة الخادمة و إدارة المواهب : دراسة تطبيقية
Joint Authors
النجار، حميدة محمد محمد بدوي
السطوحي، محمد محمد عبد العظيم محمد
العشري، تامر إبراهيم السيد
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 8, Issue 4 (31 Dec. 2017), pp.834-877, 44 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
44
Main Subjects
Topics
Abstract AR
استهدف هذا البحث فحص العلاقة بين القيادة القائمة و إدارة المواهب بالتطبيق على شركات الأدوية التابعة لشركة هولدي فارماء و لتحقيق هذا الهلق تتم تصميم قائمة استقصاء لجمع البيانات وقد بلغ حجم العينة (۲۹۶) مفردة وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إرتباط معنوي بين أبعاد القيادة القائمة (الخلية: التواضع الرؤية و أبعاد إدارة المواهب (إدارة أداء المواهب تنمية المواهب المكافآت و التقدير الاتصالات الثقافة و المناخ المفتوح) كما توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للخامة و الرؤية فقط على أبعاد إدارة المواهب (إدارة أذاء المواهب تنمية المواهب المكافات و التقدير الاتصالات الثقافة و المناخ المفتوح)
American Psychological Association (APA)
السطوحي، محمد محمد عبد العظيم محمد والنجار، حميدة محمد محمد بدوي والعشري، تامر إبراهيم السيد. 2017. العلاقة بين القيادة الخادمة و إدارة المواهب : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 8، ع. 4، ص ص. 834-877.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080933
Modern Language Association (MLA)
السطوحي، محمد محمد عبد العظيم محمد....[و آخرون]. العلاقة بين القيادة الخادمة و إدارة المواهب : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 8، ع. 4 (2017)، ص ص. 834-877.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080933
American Medical Association (AMA)
السطوحي، محمد محمد عبد العظيم محمد والنجار، حميدة محمد محمد بدوي والعشري، تامر إبراهيم السيد. العلاقة بين القيادة الخادمة و إدارة المواهب : دراسة تطبيقية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2017. مج. 8، ع. 4، ص ص. 834-877.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1080933
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1080933
