أثر القيادة الأبوية على جودة حياة العمل : دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد

Abstract AR

سعت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير القيادة الأبوية على جودة حياة العمل دراسة ميدانية على العاملين بهيئة ميناء بورسعيد كما استهدفت التعرف على أكثر أبعاد القيادة الأبوية تأثيرا على جودة حياة العمل فيما يتعلق بالمحل محل التطبيق وذلك من خلال استخدام الأسلوب الوصفي و كذلك الأسلوب الاستدلالي للوصول إلى النتائج التي تحقق أهداف الدراسة وقد اعتمدت الدراسة على عينة قوامها ۲۵۲ مفردة من العاملين بهيئة ميناء بورسعيدوقد توصلت نتائج الدراسة إلى وجود فروق معنوية في الأراء لدى عينة الدراسة حول أبعاد القيادة الأبوية و كذلك حول أبعاد جودة حياة العمل و كذلك وجود ارتباط معنوي بين أبعاد القيادة الأبوية و بعضها البعض و كذلك وجود علاقة ارتباط بين أبعاد جودة حياة العمل و بعضها البعض كما أسفرت النتائج أيضا عن أقوى علاقة ارتباط فيما يتعلق بالقيادة الخيرة ما بين القيادة الخيرة و بيئة العمل الوظيفي وذلك بنسبة مئوية قدرها ۸۷ ، 5 % بينما جاءت أقوي علاقة ما بين القيادة الأخلاقية و المشاركة في صناعة القرار وذلك بنسبة مئوية قدرها % ۷۸، 5 أما فيما يتعلق بالقيادة المستبدة فقد كانت جميع معاملات الارتباط بينها سالبة و بين جودة حياة العمل.