تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت و تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية
Joint Authors
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 9, Issue 4، ج. 1 (31 Dec. 2018), pp.25-48, 24 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
24
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
حماد، رشاد حماد علي ومؤمن محمد. 2018. تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت و تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 9، ع. 4، ج. 1، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081107
Modern Language Association (MLA)
حماد، رشاد حماد علي ومؤمن محمد. تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت و تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 9، ع. 4، ج. 1 (2018)، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081107
American Medical Association (AMA)
حماد، رشاد حماد علي ومؤمن محمد. تحليل العلاقة بين مرونة التوظيف المؤقت و تحقيق التميز المؤسسي : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات الفلسطينية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2018. مج. 9، ع. 4، ج. 1، ص ص. 25-48.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1081107
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1081107
