العوامل المحددة لقرارات توزيع الأرباح في الشركات المساهمة المصرية

Abstract AR

هدفت الدراسة الى اكتشاف المزيد من العوامل المحددة لقرارات توزيع الأرباح وذلك بدراسة مجموعة من العوامل السلوكية حيث تمثلت الثلاثة متغيرات المستقلة للدراسة في (درجة ميل المدير المالي المحاكاة سلوك المنشأت الأخرى في السوق Herding و درجة الثقة الزائدة لديه Overconfidence و درجة تفاؤله Optimism) في حين تمثل المتغير التابع في قيمة التوزيعات النقدية للشركات التي يديرها هؤلاء المديرون عن طريق اختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من 34 شركة من الشركات المساهمة المقيدة بالبورصة المصرية التي قامت بتوزيعات أرباح خلال الفترة من عام ۲۰۱۲ حتى عام ۲۰۱٦.

وتوصلت الدراسة الى وجود أثر طردي ذو دلالة إحصائية لكل من درجة ميل المدير المالي لمحاكاة سلوك الأخرين و كذلك درجة التفاؤل على متوسط نسبة توزيعات الأرباح أي أن متوسط نسبة توزيعات الأرباح في الشركات التي يديرها مدير مالي لديه تحيز تأثير الأقران او درجة تفاؤل عالية أكبر قليلا من متوسط نسبة توزيعات الأرباح في الشركات الأخرى ووجود أثرعكسي ذو دلالة إحصائية لدرجة الثقة لدى المدير المالي على نسبة توزيعات الأرباح في الشركة التي يديرها حيث أن المدير المالي ذا الثقة المرتفعة تميل شركته إلى توزيع نسبة أرباح أقل من الشركات الأخرى في السوق كما توصلت الدراسة إلى أن تحيز الثقة المرتفعة هو صاحب القوة التفسيرية الأعلى ضمن المتغيرات المستقلة الأخرى بالدراسة إلا أنه إذا اجتمع في شخصية نفس المدير