دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل
Other Title(s)
The role of managerial leadership skills in enhancing functional commitment : an ampricial study of a sample of managers prespective in Erbil governorate office
Joint Authors
زانا مجيد صادق
الجاف، نظيمة أحمد رحيم
آومر، شيروان عمر
Source
مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع
Issue
Vol. 2019, Issue 36 (31 Mar. 2019), pp.99-115, 17 p.
Publisher
Emirates College for Education Sciences
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
United Arab Emirates
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث الحالي إلى معرفة دور مهارات القيادة الإدارية (المهارات الذهنية / الفكرية، المهارات الإنسانية، و المهارات الإدارية) في تعزيز الالتزام الوظيفي (الالتزام الشعوري / العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) من وجهة نظر عينة من مدراء الأقسام و مسؤولي الشعب في ديوان محافظة اربيل بإقليم كوردستان العراق.
و لتحقيق الهدف تم تصميم استبانة مكونة من (30) سؤال وزعت على عينة مكونة من (39) مفردة و قد أعيدت منها (30) استمارة و كانت جميعها صالحة للتحليل.
و قد توصلت البحث إلى وجود علاقة ارتباط بين مهارات القيادة الإدارية و تعزيز الالتزام الوظيفي، و وجود أثر لمهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي، و بناء على ذلك فقد قدم البحث مجموعة من التوصيات و المقترحات ومن أهمها ضرورة زيادة الاهتمام بمهارات القيادة الإدارية لتشجيعها و تعزيزها لدى المدراء ولا سيما أن نتائج البحث الميدانية قد أوضحت ارتفاع مستوى هذه المهارات في المنظمة المبحوثة.
Abstract EN
The current study aims at identifying the role of managerial leadership skills (intellectual/intellectual skills, human skills, and managerial skills) in enhancing functional commitment ((emotional commitment, normative commitment, and continuing commitment) From the perspectives of a sample of department managers in the province of Erbil in the Kurdistan Region of Iraq.
To achieve the study objectives, a questionnaire was constructed consisting of (30) question distributed to a sample of (39) managers and (30) forms returned were all valid for analysis.
The study found a relationship between the managerial leadership skills and the enhancement of the functional commitments, as well as an impact of the managerial leadership skills in enhancing the functional commitments.
Accordingly, the research presented a set of recommendations, the most important is the need to increase attention to management skills to encourage and strengthen them In particular, the results of the field study showed the high level of these skills in the organization.
American Psychological Association (APA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم وزانا مجيد صادق وآومر، شيروان عمر. 2019. دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع،مج. 2019، ع. 36، ص ص. 99-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082499
Modern Language Association (MLA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم....[و آخرون]. دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع ع. 36 (آذار 2019)، ص ص. 99-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082499
American Medical Association (AMA)
الجاف، نظيمة أحمد رحيم وزانا مجيد صادق وآومر، شيروان عمر. دور مهارات القيادة الإدارية في تعزيز الالتزام الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الأقسام في ديوان محافظة أربيل. مجلة الفنون و الأدب و علوم الإنسانيات و الاجتماع. 2019. مج. 2019، ع. 36، ص ص. 99-115.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1082499
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 114-115
Record ID
BIM-1082499