أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي
Other Title(s)
Work ethics in economic organizations a comparative : study between positive thought and Islamic thought
L'Ethique du travail dans les organisations economiques une etude comparative entre : la pensée positive et la pensée islamique
Author
Source
مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.187-201, 15 p.
Publisher
Mohamed Boudiaf-Masila University Faculty of Economic Commercial and Management Sciences
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تتناول هذه الدراسة مقارنة بين أخلاقيات العمل في الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي وقد تبين من خلال هذه المقارنة أن الأخلاقيات في الفكرين و إن كان مظهرهما واحدا إلا أن الأخلاقيات في الفكر الإسلامي تتميز عن نظيرتها بسمو المقصد و تعالي المصدر و خلوها من الطابع النفعي المصلحي و تحليها بالجانب التعبدي فهي أقرب للدوام و الثبات و أنفع للصالح العام (العامل المنظمة المجتمع) في الدنيا و الآخرة كما أن الرقابة فيها مضاعفة (ربانية تنظيمية الضمير) وذلك على الرغم من أن الأخلاقيات الوضعية تمت كتابتها وتوثيقها و تطويرها من طرف عدة مختصين سواء من الفلاسفة أو الإداريين و غيرهم.
Abstract EN
This study deals with the comparison between work ethic in positive thought and Islamic thought.
It has been shown through this comparison that the ethics of the two ideologies, Although their appearance is the same, but that the Islamic thought ethics is distinguished from the counterpart of the destination and the source, It is more closely related to the public utility (workers, organizations, society) in first life and hereafter, and the control is doubling (divine, organizational, conscientious), despite positive thought ethics were written, documented and developed by several specialists of philosophers and administrators and others.
Abstract FRE
Cette étude traite de la comparaison entre l'éthique du travail dans la pensée positive et la pensée islamique.
A travers cette comparaison, il a été démontré que l'éthique des deux idéologies, bien que leur apparence soit la même, mais que l'éthique de la pensée islamique se distingue de la contrepartie de la destination et de la source, est plus étroitement liée à la l'utile public (travailleurs, organisations, société) dans la première vie et l'autre vie, et le contrôle est doublé (divin, organisationnel, consciencieux), malgré que l'éthique de pensée positive ont été écrits, documentés et développés par plusieurs spécialistes des philosophes et des administrateurs et d'autres.
American Psychological Association (APA)
خليلي، أحمد. 2019. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي،مج. 3، ع. 1، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
Modern Language Association (MLA)
خليلي، أحمد. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي مج. 3، ع. 1 (2019)، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
American Medical Association (AMA)
خليلي، أحمد. أخلاقيات العمل في المنظمات الاقتصادية : دراسة مقارنة بين الفكر الوضعي و الفكر الإسلامي. مجلة التنمية و الاقتصاد التطبيقي. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 187-201.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1083223
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1083223
