![](/images/graphics-bg.png)
أساليب و تقنيات الاتصال الإداري و دورهما في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز-فرع جيجل-أنموذجا
Joint Authors
Source
المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 2018, Issue 3 (30 Apr. 2018), pp.21-33, 13 p.
Publisher
University of Mohammed Seddik Ben Yaha
Publication Date
2018-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تتناول هذه الورقة البحثية موضوع جد مهم و حديث عن الظاهرة الاتصالية سواء ما تعلق منها بالأساليب أو الوسائل الاتصالية الحديثة داخل المؤسسات الاقتصادية حيث تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على أهم الأساليب والوسائل الاتصالية المستخدمة بمؤسسة سونلغاز و أثر هذا الاستخدام على الأداء الوظيفي للمؤسسة و الكشف عن أهم العراقيل التي يواجهها الموظفين أثناء استخدامهم لهذه التقنيات.
و تندرج هذه الدراسة ضمن الدراسات الوصفية الميدانية حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وقد استخدمت الباحثة أداة استمارة الاستبيان على عينة عشوائية قوامها (80) مفردة أي ما يمثل نسبة (20%) من المجتمع الأصلي من الموظفين ذكورا أو إناثا وقد أظهرت نتائج الدراسة أن المؤسسة في تعاملاتها الإدارية يغلب عليها أسلوب الاتصال الكتابي الذي يترجم في شكل تقارير لأداء المهام كما أن الحاسوب المزود بالانترنت من أكثر التقنيات استخداما داخل المؤسسة إذ تعتمد إضافة إلى ذلك على شبكة الإنترانت التي ساهمت في تحسين مردودية العمل من خلال سرعة القيام بالمهام بأقل التكاليف الممكنة و عملت على ربط المؤسسة بجمهورها الداخلي في مختلف الفروع مما سهل القيام بالأعمال.
Abstract EN
This paper tackles a crucial subject which is relatively recent in the communicative phenomenon whether related to modern methods or means of communication within the economic institutions.
The study in hands seeks to identify the most important methods and means of communication used by the Sonalgaz Foundation also to show the impact of this use on the institution performance and the disclosure of the most important obstacles faced by the staff when they use these methods.
This study is a part of the Descriptive Field Studies and the Descriptive Analysis approach was used .
The researcher used a questionnaire on a sample of )80( individuals which is equivalent to )20%( of the original employees; male and female.
The results showed that the institution in its administrative dealings is dominated by the Written Communication Method which is translated in the form of a report to perform the tasks.
Furthermore, the computer provided with the internet is one of the most techniques used within the institution.
It helped in the progress of the cost effectiveness of the work by speeding up the tasks with the lowest possible cost.
It also worked on linking the institution with its internal audience in various fields which simplified doing the work appropriately.
American Psychological Association (APA)
لفزة، سلمى ومحمد الفاتح حمدي. 2018. أساليب و تقنيات الاتصال الإداري و دورهما في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز-فرع جيجل-أنموذجا. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات،مج. 2018، ع. 3، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090044
Modern Language Association (MLA)
لفزة، سلمى ومحمد الفاتح حمدي. أساليب و تقنيات الاتصال الإداري و دورهما في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز-فرع جيجل-أنموذجا. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات ع. 3 (نيسان 2018)، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090044
American Medical Association (AMA)
لفزة، سلمى ومحمد الفاتح حمدي. أساليب و تقنيات الاتصال الإداري و دورهما في تحسين الأداء الوظيفي بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز-فرع جيجل-أنموذجا. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات. 2018. مج. 2018، ع. 3، ص ص. 21-33.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090044
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 33
Record ID
BIM-1090044