إدارة الجودة الشاملة و متطلبات تغيير الثقافة التنظيمية
Other Title(s)
Tqm and organizational culture change requirements
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 3, Issue 2 (30 Jun. 2019), pp.676-695, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
إن الثقافة التنظيمية المبنية على الانسجام و التوافق و الاتساق القيمي بين أعضاء المنظمة تدفع بإدارة الجودة الشاملة إلى التميز و بالإبداع و المبادرات الفردية و الجماعية و لهذا فإن تطبيقها يتطلب توفر المناخ الملائم.
و إذا لم يتوفر ذلك المناخ الإبداع فلن يتحسن الوضع الموجود.
و بعبارة أخرى إنه يتعين على إدارة المنظمة أن تعمل على تغيير ثقافة المنظمة وقيمها و تعديل هيكلها التنظيمي و توجيه أنماط الإشراف بالشكل الذي يتناسب مع المفهوم الجديد لإدارة الجودة الشاملة.
American Psychological Association (APA)
دولي، لخضر وسليماني، إلياس. 2019. إدارة الجودة الشاملة و متطلبات تغيير الثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال،مج. 3، ع. 2، ص ص. 676-695.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090825
Modern Language Association (MLA)
دولي، لخضر وسليماني، إلياس. إدارة الجودة الشاملة و متطلبات تغيير الثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال مج. 3، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 676-695.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090825
American Medical Association (AMA)
دولي، لخضر وسليماني، إلياس. إدارة الجودة الشاملة و متطلبات تغيير الثقافة التنظيمية. مجلة اقتصاد المال و الأعمال. 2019. مج. 3، ع. 2، ص ص. 676-695.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1090825
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1090825
