تطبيق إدارة المعرفة كاستراتيجية لبناء المنظمة المتعلمة

Abstract AR

تعتبر إدارة المعرفة ظاهرة حديثة و معقدة بدأ الاهتمام بها و السعي لتطويرها في منتصف التسعينيات ذلك أنها ترتبط بالعمليات الداخلية للمنظمة و تساهم في اكتشاف و خلق المعرفة وتوزيعها و الاستفادة منها كما أن هذا المفهوم يرجع إلى الأصول الفكرية وهي الأصول الفريدة و الهامة في المنظمة.

كما أن المنظمات التي يعتمد في تسييرها على المعرفة و التي تصب اهتمامها على مختلف عمليات و استراتيجيات إدارة المعرفة تتسم بخصائص تميزها عن المنظمات التقليدية هذه الخصائص و الميزات تتعلق إلى حد كبير بتحسين خبرات و كفاءات مواردها البشرية لتحقيق و تنمية الإبداع و الابتكار في هذه المنظمات بما يمنحها ميزة التعلم المستمر فتصبح منظمة متعلمة.

و من خلال هذه الورقة البحثية ستناول موضوع إدارة المعرفة كأحد الأساليب الحديثة التي تهتم بإدارة و بناء المنظمة المتعلمة.