دراسة ميدانية لريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط : التحديات و الفرص

Abstract AR

واجهت المرأة الجزائرية العديد من التحديات للدخول إلى قطاع الأعمال مثل صعوبة الحصول على ترخيص من الجهات الرسمية لمزاولة بعض الأنشطة في قطاع الأعمال كالاستشارات الهندسية و المقاولات و الاستيراد و التصدير و اضطرار المرأة بالتالي إلى أن تعمل من خلال تسجيل نشاطها باسم و الدها أو زوجها في بعض الأحيان و نظرا لما تتمتع به المرأة الجزائرية من إمكانيات و مستويات تعليمية متميزة فضلا عن تغير نظرة المجتمع الجزائري و تقبله دخول المرأة مجال العمل و الاستثمار توسع حضور المرأة في النشاط الاقتصادي.

و تكشف إحصاءات وزارة الصناعة و التجارة عن حضور ملموس للمرأة كسيدة أعمال إذ تبلغ نسبة مشاركتها من جملة السجلات التجارية في عام 2014 إلى 7، 55% وهي النسبة التي ارتفعت إلى 8% بنهاية عام 2015 و بالنظر إلى هذه الاحصاءات نجد أن حصة سيدات الأعمال لم تسجل ارتفاعا ملحوظا بالمقارنة مع مثيلاتها في دول الخليج و المنطقة العربية.

وفقا لتقرير منظمة التعاون و التنمية الاقتصادية (2014) فان اقتصاديات لديها أدنى نسبة في عمالة المرأة في العالم و بالمثل مستوى منخفض من رائدات الأعمال و استغلال إمكانات المرأة قد يعزز تنمية القطاع الخاص و ينعش الإنتاجية و الابتكار و النمو الاقتصادي.

يقوم هذا البحت حول إمكانية رفع التحديات المتعلقة بريادة الأعمال النسائية في منطقة الشرق الأوسط و شمال أفريقيا و هذا بالاعتماد على مجموعة من الدراسات الميدانية.