أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة
Author
Source
Issue
Vol. 40, Issue 1 (31 Jan. 2018), pp.1-60, 60 p.
Publisher
Zagazig University Faculty of Commerce
Publication Date
2018-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
60
Main Subjects
Topics
Abstract EN
This research aimed to investigate the organizational justice and job embeddedeness applied to staff of Mansoura university hospitals.
American Psychological Association (APA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. 2018. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية،مج. 40، ع. 1، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
Modern Language Association (MLA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية مج. 40، ع. 1 (2018)، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
American Medical Association (AMA)
حجازي، أحمد عبد الحميد أمين. أثر العدالة التنظيمية على الرسوخ الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات جامعة المنصورة. مجلة البحوث التجارية. 2018. مج. 40، ع. 1، ص ص. 1-60.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1091718
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1091718
